論文の概要: Navigating the Future of Healthcare HR: Agile Strategies for Overcoming Modern Challenges
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2410.04246v1
- Date: Sat, 5 Oct 2024 18:07:19 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-11-02 08:59:37.493493
- Title: Navigating the Future of Healthcare HR: Agile Strategies for Overcoming Modern Challenges
- Title（参考訳）: ヘルスケアHRの未来をナビゲートする - 現代の課題を克服するためのアジャイル戦略
- Authors: Syeda Aynul Karim, Md. Juniadul Islam,
- Abstract要約: 本研究では,病院が人的資源管理に直面する課題について検討し,潜在的な解決策を提案する。
これは、病院における現在の人事の実践の概要を提供し、採用、維持、および医療スタッフの職業的発達に影響を及ぼす重要な課題を浮き彫りにしている。
この研究は、これらの課題が患者の成果と病院全体のパフォーマンスにどのように影響するかをさらに調査する。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: This study examines the challenges hospitals encounter in managing human resources and proposes potential solutions. It provides an overview of current HR practices in hospitals, highlighting key issues affecting recruitment, retention, and professional development of medical staff. The study further explores how these challenges impact patient outcomes and overall hospital performance. A comprehensive framework for effective human resource man agement is presented, outlining strategies for recruiting, retaining, training, and advancing medical professionals. This framework is informed by industry best practices and the latest research in healthcare HR management. The findings underscore that effective HR management is crucial for hospital success and offer recommendations for executives and policymakers to enhance their HR strategies. Additionally, our project introduces a Dropbox feature to facilitate patient care. This allows patients to report their issues, enabling doctors to quickly address ailments via our app. Patients can easily identify local doctors and schedule appointments. The app will also provide emergency medical services and accept online payments, while maintaining a record of patient interactions. Both patients and doctors can file complaints through the app, ensuring appropriate follow-up actions.
- Abstract（参考訳）: 本研究では,病院が人的資源管理に直面する課題について検討し,潜在的な解決策を提案する。
これは、病院における現在の人事の実践の概要を提供し、採用、維持、および医療スタッフの職業的発達に影響を及ぼす重要な課題を浮き彫りにしている。
この研究は、これらの課題が患者の成果と病院全体のパフォーマンスにどのように影響するかをさらに調査する。
効果的な人材育成のための包括的枠組みが提示され、採用、維持、訓練、医療専門家の育成戦略の概要が述べられている。
このフレームワークは、業界におけるベストプラクティスと、ヘルスケアの人事管理に関する最新の研究によって知らされる。
この結果は、効果的な人事管理が病院の成功に不可欠であることを強調し、経営陣や政策立案者が人事戦略を強化するための勧告を提供する。
さらに、当社のプロジェクトでは、患者のケアを容易にするDropbox機能を導入しています。
これにより、患者は問題を報告でき、医師はアプリを通じて迅速に障害に対処できる。
患者は簡単に地元の医師を特定でき、予約もできる。
アプリは救急医療サービスも提供し、患者とのやりとりの記録を維持しながらオンライン決済も受けられる。
患者も医師も、アプリを通じて苦情を提出し、適切なフォローアップアクションを確実にすることができる。
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