論文の概要: Smart Hiring Redefined: An Intelligent Recruitment Management Platform

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2510.04437v3
• Date: Wed, 08 Oct 2025 02:50:28 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-10-09 12:02:36.79772
• Title: Smart Hiring Redefined: An Intelligent Recruitment Management Platform
• Title（参考訳）: Smart Hiring Redefined: インテリジェントなリクルート管理プラットフォーム
• Authors: Fangzhe Wu, Dongyang Lyu, Xiaoqi Li,
• Abstract要約: この研究は、Java技術フレームワークを活用して、キャンパス採用シナリオに適したインテリジェントな採用管理システムを設計し、実装する。 このシステムは、情報技術とインテリジェントなソリューションを通じて、学生、企業、管理者を繋ぐ共同プラットフォームを確立する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 1.6405153080101806
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: Against the backdrop of deepening digital and intelligent transformation in human resource management, traditional recruitment models struggle to fully meet enterprises' growing demand for precise talent acquisition due to limited efficiency, high costs, and information asymmetry. As a vital tool for optimizing recruitment processes, reducing labor and time costs, and enhancing core competitiveness, intelligent recruitment management systems have become an indispensable component of modern organizational talent strategies. Compared with the labor intensive tasks of resume screening, candidate position matching, and interview coordination in traditional manual recruitment, intelligent recruitment systems significantly enhance the efficiency and accuracy of the hiring process through automation and data driven approaches. These systems enable rapid parsing of massive resume volumes, intelligent matching of candidates to positions, and automated scheduling of interview processes. This substantially reduces the workload on human resources departments while improving recruitment quality and response speed. This research leverages the Java technology framework to design and implement an intelligent recruitment management system tailored for campus recruitment scenarios. The system establishes a collaborative platform connecting students, enterprises, and administrators through information technology and intelligent solutions, offering comprehensive functionalities including job posting distribution, resume submission, candidate position matching, and process management. Guided by the vision of Smart Campus Recruitment, the project delivers a more convenient job seeking experience for students and provides enterprises with more efficient talent screening and recruitment management services, thereby driving high quality development in university enterprise collaboration.
• Abstract（参考訳）: 人的資源管理におけるデジタルおよびインテリジェントな変革の深化を背景に、従来の採用モデルは、限られた効率性、高いコスト、情報非対称性のために、正確な人材獲得に対する企業の需要が増大するのを十分に満たすのに苦慮している。 採用プロセスを最適化し、労働と時間コストを削減し、中核的な競争力を高めるための重要なツールとして、インテリジェントな採用管理システムは、現代の組織的タレント戦略において欠かせない要素となっている。 従来の手作業採用において, 再選審査, 候補位置マッチング, 面接調整といった労働集約的な作業と比較して, インテリジェントな採用システムは, 自動化とデータ駆動アプローチを通じて, 採用プロセスの効率と正確性を大幅に向上させる。 これらのシステムは、大量の履歴書の迅速な解析、候補者の位置へのインテリジェントなマッチング、面接プロセスの自動スケジューリングを可能にする。 これにより、人事部署の作業負荷を大幅に削減し、採用品質と対応速度を向上する。 この研究は、Java技術フレームワークを活用して、キャンパス採用シナリオに適したインテリジェントな採用管理システムを設計し、実装する。 このシステムは、情報技術とインテリジェントソリューションを通じて学生、企業、管理者を連携させ、求人情報配信、求職再開、候補位置マッチング、プロセス管理などの包括的な機能を提供する。 Smart Campus Recruitmentのビジョンによってガイドされたこのプロジェクトは、学生に便利な求職体験を提供し、企業に対してより効率的な人材スクリーニングと採用管理サービスを提供し、大学と企業のコラボレーションにおける高品質な開発を促進する。

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