論文の概要: Effective and interpretable dispatching rules for dynamic job shops via
guided empirical learning
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2109.03323v1
- Date: Tue, 7 Sep 2021 20:46:45 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2021-09-09 13:59:43.651602
- Title: Effective and interpretable dispatching rules for dynamic job shops via
guided empirical learning
- Title(参考訳): 指導的実証学習による動的店舗の効果的かつ解釈可能な派遣ルール
- Authors: Cristiane Ferreira, Gon\c{c}alo Figueira and Pedro Amorim
- Abstract要約: 本論文は,機械学習とドメイン問題推論を組み合わせたスケジューリングのための最初の主要な試みである。
我々は、従来の動的ジョブショップスケジューリング問題において、タドネスを最小化するアプローチをテストする。
以上の結果から,本手法は既存の文献を著しく上回る,新しい最先端のルールを見出すことができたことが示唆された。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 0.0
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Abstract: The emergence of Industry 4.0 is making production systems more flexible and
also more dynamic. In these settings, schedules often need to be adapted in
real-time by dispatching rules. Although substantial progress was made until
the '90s, the performance of these rules is still rather limited. The machine
learning literature is developing a variety of methods to improve them, but the
resulting rules are difficult to interpret and do not generalise well for a
wide range of settings. This paper is the first major attempt at combining
machine learning with domain problem reasoning for scheduling. The idea
consists of using the insights obtained with the latter to guide the empirical
search of the former. Our hypothesis is that this guided empirical learning
process should result in dispatching rules that are effective and interpretable
and which generalise well to different instance classes. We test our approach
in the classical dynamic job shop scheduling problem minimising tardiness,
which is one of the most well-studied scheduling problems. Nonetheless, results
suggest that our approach was able to find new state-of-the-art rules, which
significantly outperform the existing literature in the vast majority of
settings, from loose to tight due dates and from low utilisation conditions to
congested shops. Overall, the average improvement is 19%. Moreover, the rules
are compact, interpretable, and generalise well to extreme, unseen scenarios.
- Abstract(参考訳): industry 4.0の出現により、生産システムはより柔軟でダイナミックになった。
これらの設定では、スケジュールはルールをディスパッチすることでリアルタイムに適応する必要がある。
90年代までかなりの進展があったが、これらのルールのパフォーマンスは依然としてかなり限られている。
機械学習の文献は、それらを改善するための様々な方法を開発しているが、結果のルールは解釈が難しく、幅広い設定でうまく一般化できない。
本稿では、スケジューリングのための機械学習とドメイン問題推論を組み合わせる最初の試みである。
このアイデアは、後者で得られた洞察を使って、前者の経験的な探索を導くものである。
我々の仮説は、このガイドされた経験的学習プロセスは、有効で解釈可能なルールを、異なるインスタンスクラスによく一般化する結果をもたらすべきであるというものである。
我々は,最もよく研究されているスケジューリング問題の1つであるターダネスを最小化する古典的な動的ジョブショップスケジューリング問題において,このアプローチをテストする。
いずれにせよ, 提案手法は, 既往の文献を, ゆるやかさ, 利用条件の低さ, 混雑店など, 圧倒的に上回った, 最先端のルールを見出すことができたことが示唆された。
平均的な改善率は19%である。
さらに、ルールはコンパクトで解釈可能で、極端な、目に見えないシナリオによく一般化される。
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