論文の概要: Attracting and Retaining OSS Contributors with a Maintainer Dashboard
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2202.07740v1
- Date: Tue, 15 Feb 2022 21:39:37 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2023-02-19 14:57:45.992752
- Title: Attracting and Retaining OSS Contributors with a Maintainer Dashboard
- Title（参考訳）: メンテナダッシュボードによるOSSコントリビュータの抽出と保持
- Authors: Mariam Guizani, Thomas Zimmermann, Anita Sarma, Denae Ford
- Abstract要約: 私たちはメンテナダッシュボードを設計し、オープンソースコントリビュータを惹きつける方法と維持方法に関するレコメンデーションを提供します。
私たちはメンテナとプロジェクト固有の評価を行い、このツールが最も役立つユースケースをよりよく理解します。
オープンソースにおけるレコメンデーションの未来と、これらのレコメンデーションを時間とともに最も意味のあるものにする方法を共有するために、我々の研究成果を掘り下げる。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 19.885747206499712
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: Tools and artifacts produced by open source software (OSS) have been woven
into the foundation of the technology industry. To keep this foundation intact,
the open source community needs to actively invest in sustainable approaches to
bring in new contributors and nurture existing ones. We take a first step at
this by collaboratively designing a maintainer dashboard that provides
recommendations on how to attract and retain open source contributors. For
example, by highlighting project goals (e.g., a social good cause) to attract
diverse contributors and mechanisms to acknowledge (e.g., a "rising
contributor" badge) existing contributors. Next, we conduct a project-specific
evaluation with maintainers to better understand use cases in which this tool
will be most helpful at supporting their plans for growth. From analyzing
feedback, we find recommendations to be useful at signaling projects as
welcoming and providing gentle nudges for maintainers to proactively recognize
emerging contributors. However, there are complexities to consider when
designing recommendations such as the project current development state (e.g.,
deadlines, milestones, refactoring) and governance model. Finally, we distill
our findings to share what the future of recommendations in open source looks
like and how to make these recommendations most meaningful over time.
- Abstract（参考訳）: オープンソースソフトウェア(OSS)が生成するツールやアーティファクトは、テクノロジ産業の基礎に織り込まれています。
この財団をそのままにするためには、オープンソースコミュニティは、新しいコントリビューターを招き、既存の貢献者を育てるための持続可能なアプローチに積極的に投資する必要がある。
私たちは、オープンソースコントリビュータの惹きつけと維持方法に関するレコメンデーションを提供するメンテナダッシュボードを共同で設計する、この第一歩を踏み出します。
例えば、プロジェクトの目標(例えば社会的正当な理由)を強調することで、既存の貢献者(例えば、"リスク貢献者"バッジ)を認識するための多様な貢献者やメカニズムを引き付けることができる。
次に、メンテナによるプロジェクト固有の評価を行い、このツールが成長計画を支援する上で最も役立つユースケースをよりよく理解する。
フィードバックの分析から,プロジェクトへの参加を歓迎し,メンテナが積極的にコントリビュータを認識できるようにする上で有用なレコメンデーションを見出した。
しかし、プロジェクト現在の開発状態(例えば、納期、マイルストーン、リファクタリング)やガバナンスモデルなどのレコメンデーションを設計する際に考慮すべき複雑さがあります。
最後に、オープンソースにおけるレコメンデーションの未来と、これらのレコメンデーションを時間とともに最も意味のあるものにする方法について、調査結果を掘り下げていきます。
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