論文の概要: Registered Report: A Laboratory Experiment on Using Different Financial-Incentivization Schemes in Software-Engineering Experimentation

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2202.10985v4
• Date: Wed, 14 Feb 2024 06:50:50 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-02-15 20:35:16.101075
• Title: Registered Report: A Laboratory Experiment on Using Different Financial-Incentivization Schemes in Software-Engineering Experimentation
• Title（参考訳）: 登録報告:ソフトウェア工学実験における金融インセンティブの異なるスキームの利用実験
• Authors: Jacob Kr\"uger (1), G\"ul \c{C}al{\i}kl{\i} (2), Dmitri Bershadskyy (3), Robert Heyer (3), Sarah Zabel (3 and 4), Siegmar Otto (3 and 4) ((1) Ruhr-University Bochum Germany (2) University of Glasgow UK, (3) Otto-von-Guericke University Magdeburg Germany, (4) University of Hohenheim Germany)
• Abstract要約: 我々は,制御された実験室実験を行うための調査を計画している。 我々は、この調査を、ペイオフ機能として採用するインセンティブ化スキームの活用に利用します。 私たちのコントリビューションは、実世界のシナリオだけでなく、実験における開発者に対する金銭的インセンティブの影響を理解する上でも役立ちます。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: Empirical studies in software engineering are often conducted with open-source developers or in industrial collaborations. Seemingly, this resulted in few experiments using financial incentives (e.g., money, vouchers) as a strategy to motivate the participants' behavior; which is typically done in other research communities, such as economics or psychology. Even the current version of the SIGSOFT Empirical Standards does mention payouts for completing surveys only, but not for mimicking the real-world or motivating realistic behavior during experiments. So, there is a lack of understanding regarding whether financial incentives can or cannot be useful for software-engineering experimentation. To tackle this problem, we plan a survey based on which we will conduct a controlled laboratory experiment. Precisely, we will use the survey to elicit incentivization schemes we will employ as (up to) four payoff functions (i.e., mappings of choices or performance in an experiment to a monetary payment) during a code-review task in the experiment: (1) a scheme that employees prefer, (2) a scheme that is actually employed, (3) a scheme that is performance-independent, and (4) a scheme that mimics an open-source scenario. Using a between-subject design, we aim to explore how the different schemes impact the participants' performance. Our contributions help understand the impact of financial incentives on developers in experiments as well as real-world scenarios, guiding researchers in designing experiments and organizations in compensating developers.
• Abstract（参考訳）: ソフトウェアエンジニアリングにおける実証的研究は、しばしばオープンソース開発者や産業コラボレーションによって行われる。 この結果、経済的インセンティブ(例えば金、ブーチャー)を参加者の行動を動機づける戦略として使う実験はほとんどなく、経済や心理学など他の研究コミュニティで一般的に行われている。 SIGSOFT Empirical Standardsの現行版でさえ、調査の完了のみの報酬について言及しているが、実際の世界を模倣したり、実験中に現実的な行動を動機付けるためのものではない。 したがって、金融インセンティブがソフトウェアエンジニアリングの実験に有効であるかどうかについての理解の欠如がある。 この問題に対処するため,我々は,制御された実験室実験を行うための調査を計画している。 正確には、調査によって、実験中のコードレビュータスク中の4つのペイオフ機能(すなわち、実験における選択やパフォーマンスのマッピング)として採用するインセンティブ化スキーム、(1)従業員が好むスキーム、(2)実際に採用されるスキーム、(3)パフォーマンス非依存のスキーム、(4)オープンソースのシナリオを模倣したスキームを導き出す。 対象間の設計を用いて、異なるスキームが参加者のパフォーマンスに与える影響を検討する。 私たちのコントリビューションは、実験における開発者に対する金銭的インセンティブの影響、実世界のシナリオ、実験の設計における研究者の指導、開発者補償のための組織などを理解するのに役立ちます。

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