論文の概要: Evaluation of group fairness measures in student performance prediction
problems
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2208.10625v1
- Date: Mon, 22 Aug 2022 22:06:08 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2022-08-24 13:53:59.042186
- Title: Evaluation of group fairness measures in student performance prediction
problems
- Title(参考訳): 学生パフォーマンス予測問題における集団公平性尺度の評価
- Authors: Tai Le Quy, Thi Huyen Nguyen, Gunnar Friege and Eirini Ntoutsi
- Abstract要約: 様々な学習データセットとフェアネス認識学習モデルを用いて,学生のパフォーマンス予測問題に対するグループフェアネスの評価を行った。
本研究は, 等級選択においても, 公平度尺度の選択が重要であることを示す。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 12.502377311068757
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Predicting students' academic performance is one of the key tasks of
educational data mining (EDM). Traditionally, the high forecasting quality of
such models was deemed critical. More recently, the issues of fairness and
discrimination w.r.t. protected attributes, such as gender or race, have gained
attention. Although there are several fairness-aware learning approaches in
EDM, a comparative evaluation of these measures is still missing. In this
paper, we evaluate different group fairness measures for student performance
prediction problems on various educational datasets and fairness-aware learning
models. Our study shows that the choice of the fairness measure is important,
likewise for the choice of the grade threshold.
- Abstract(参考訳): 学生の学業成績の予測は教育データマイニング(edm)の重要な課題の一つである。
伝統的に、そのようなモデルの高い予測品質が重要視されていた。
最近では、性別や人種など、公正性や差別に関する問題も注目されている。
EDMには公平な学習アプローチがいくつかあるが、これらの尺度の比較評価はいまだに欠落している。
本稿では,様々な学習データセットとフェアネス認識学習モデルを用いて,学生のパフォーマンス予測問題に対するグループフェアネスの評価を行った。
本研究は, 等級選択においても, 公平度尺度の選択が重要であることを示す。
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