論文の概要: Is it Required? Ranking the Skills Required for a Job-Title
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2212.08553v1
- Date: Mon, 28 Nov 2022 10:27:11 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2022-12-25 03:21:39.542319
- Title: Is it Required? Ranking the Skills Required for a Job-Title
- Title(参考訳): 必要か?
職種に必要な技能のランク付け
- Authors: Sarthak Anand, Jens-Joris Decorte, Niels Lowie
- Abstract要約: 我々は、同様の職種において、重要/関連スキルがより頻繁に現れることを示す。
言語に依存しないBERT文(LaBSE)モデルをトレーニングし、弱い監督力を用いてスキルの重要性を予測する。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 0.0
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Abstract: In this paper, we describe our method for ranking the skills required for a
given job title. Our analysis shows that important/relevant skills appear more
frequently in similar job titles. We train a Language-agnostic BERT Sentence
Encoder (LaBSE) model to predict the importance of the skills using weak
supervision. We show the model can learn the importance of skills and perform
well in other languages. Furthermore, we show how the Inverse Document
Frequency factor of skill boosts the specialised skills.
- Abstract(参考訳): 本稿では,ある職種に対して必要なスキルをランク付けする手法について述べる。
我々の分析によると、同様の職種では重要/関連スキルが頻繁に現れる。
本稿では,Language-agnostic BERT Sentence Encoder (LaBSE)モデルをトレーニングし,弱い監督力を用いてスキルの重要性を予測する。
モデルはスキルの重要性を学び、他の言語でうまく機能することを示す。
さらに,スキルの逆文書頻度因子が,特殊スキルをいかに促進するかを示す。
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