論文の概要: Social Value Orientation and Integral Emotions in Multi-Agent Systems
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2305.05549v1
- Date: Tue, 9 May 2023 15:33:50 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2023-05-10 19:24:53.567266
- Title: Social Value Orientation and Integral Emotions in Multi-Agent Systems
- Title（参考訳）: マルチエージェントシステムにおける社会的価値指向と積分感情
- Authors: Daniel Collins, Conor Houghton, Nirav Ajmeri
- Abstract要約: 人間の社会的行動は、個人の社会的嗜好の違いに影響を受けている。
社会的価値指向(SVO)は、測定可能な性格特性である。
統合的感情(英: Integral emotions)とは、意思決定のシナリオに対して直接反応する感情であり、意思決定の好みの一時的な変化と関連付けられている。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 1.5469452301122173
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Abstract: Human social behavior is influenced by individual differences in social
preferences. Social value orientation (SVO) is a measurable personality trait
which indicates the relative importance an individual places on their own and
on others' welfare when making decisions. SVO and other individual difference
variables are strong predictors of human behavior and social outcomes. However,
there are transient changes human behavior associated with emotions that are
not captured by individual differences alone. Integral emotions, the emotions
which arise in direct response to a decision-making scenario, have been linked
to temporary shifts in decision-making preferences.
In this work, we investigated the effects of moderating social preferences
with integral emotions in multi-agent societies. We developed Svoie, a method
for designing agents which make decisions based on established SVO policies, as
well as alternative integral emotion policies in response to task outcomes. We
conducted simulation experiments in a resource-sharing task environment, and
compared societies of Svoie agents with societies of agents with fixed SVO
policies. We find that societies of agents which adapt their behavior through
integral emotions achieved similar collective welfare to societies of agents
with fixed SVO policies, but with significantly reduced inequality between the
welfare of agents with different SVO traits. We observed that by allowing
agents to change their policy in response to task outcomes, agents can moderate
their behavior to achieve greater social equality. \end{abstract}
- Abstract（参考訳）: 人間の社会的行動は、社会的嗜好の個人差に影響される。
ソーシャル・バリュー・オリエンテーション(svo、social value orientation)は、個人が自分自身と他人の福祉において相対的に重要であることを示す、測定可能なパーソナリティ特性である。
SVOや他の個人差分変数は、人間の行動や社会的成果の強い予測因子である。
しかし、個人差だけでは捉えられない感情に関連した人間の行動に過渡的な変化がある。
統合的感情(integrated emotion)とは、意思決定のシナリオに直接反応して生じる感情であり、意思決定の好みの一時的な変化と結びついている。
本研究では,マルチエージェント社会における社会的嗜好のモデレートと統合的感情の影響について検討した。
我々は,既存のSVOポリシーに基づいて意思決定を行うエージェントを設計する手法であるSvoieを開発した。
資源共有タスク環境でシミュレーション実験を行い,svoieエージェントの社会とsvoポリシーを固定したエージェントの社会を比較した。
統合的感情を通じて行動に適応するエージェントの社会は、固定SVOポリシーを持つエージェントの社会に類似した集団福祉を達成できたが、異なるSVO特性を持つエージェントの福祉の不平等は著しく減少した。
エージェントがタスクの結果に応じて政策を変更することで、エージェントは行動の穏健化を図り、より社会的平等を達成することができる。
\end{abstract}
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