論文の概要: The effect of diversity on group decision-making

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2402.01427v2
• Date: Mon, 20 May 2024 15:46:42 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-05-21 23:30:28.551204
• Title: The effect of diversity on group decision-making
• Title（参考訳）: 多様性が集団意思決定に及ぼす影響
• Authors: Georgi Karadzhov, Andreas Vlachos, Tom Stafford,
• Abstract要約: 小集団は対話を通じて直感的なバイアスを克服し、個人の意思決定を改善することができることを示す。 大規模なサンプルと異なる運用方法によって、より認知的な多様性がより成功したグループ熟考と結びついていることが一貫して明らかになる。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 11.079483551335597
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: We explore different aspects of cognitive diversity and its effect on the success of group deliberation. To evaluate this, we use 500 dialogues from small, online groups discussing the Wason Card Selection task - the DeliData corpus. Leveraging the corpus, we perform quantitative analysis evaluating three different measures of cognitive diversity. First, we analyse the effect of group size as a proxy measure for diversity. Second, we evaluate the effect of the size of the initial idea pool. Finally, we look into the content of the discussion by analysing discussed solutions, discussion patterns, and how conversational probing can improve those characteristics. Despite the reputation of groups for compounding bias, we show that small groups can, through dialogue, overcome intuitive biases and improve individual decision-making. Across a large sample and different operationalisations, we consistently find that greater cognitive diversity is associated with more successful group deliberation. Code and data used for the analysis are available in the repository: https://github.com/gkaradzhov/cognitive-diversity-groups-cogsci24.
• Abstract（参考訳）: 認知の多様性の異なる側面と、それが集団検討の成功に与える影響を考察する。 これを評価するために、Wason Card SelectionタスクであるDeliData corpusについて議論する小さなオンライングループから500の対話を使用します。 コーパスを活用することで,認知多様性の3つの異なる尺度を定量的に評価する。 まず,多様性のプロキシ尺度としてグループサイズの影響を分析する。 第2に、初期アイデアプールのサイズの影響を評価する。 最後に、議論の解決策、議論のパターン、そして会話の探索がそれらの特性をどのように改善するかを分析し、議論の内容について考察する。 複合バイアスに対するグループの評価にもかかわらず、小集団は対話を通じて直感的なバイアスを克服し、個人の意思決定を改善することができることを示す。 大規模なサンプルと異なる運用方法を通じて、より認知的な多様性がより成功したグループ熟考と結びついていることが一貫して分かる。 分析に使用されるコードとデータは、リポジトリで利用可能である。

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