論文の概要: When Generative AI Meets Workplace Learning: Creating A Realistic & Motivating Learning Experience With A Generative PCA

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2405.15561v1
• Date: Fri, 24 May 2024 13:49:18 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-05-27 13:59:53.544922
• Title: When Generative AI Meets Workplace Learning: Creating A Realistic & Motivating Learning Experience With A Generative PCA
• Title（参考訳）: ジェネレーティブAIが職場学習と出会う: ジェネレーティブPCAでリアルでモチベーションのある学習体験を作る
• Authors: Andreas Bucher, Birgit Schenk, Mateusz Dolata, Gerhard Schwabe,
• Abstract要約: 本稿では,ジェネレーティブPCA(GenPCA)を用いた組織コミュニケーション訓練について述べる。 評価は有望な結果を示している: エージェントは、従業員の間で肯定的に認識され、自己決定学習の改善に寄与した。 我々は、GenPCAが支援する実践的手法と、そのような職場学習エージェントの改善の可能性について提案する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: Workplace learning is used to train employees systematically, e.g., via e-learning or in 1:1 training. However, this is often deemed ineffective and costly. Whereas pure e-learning lacks the possibility of conversational exercise and personal contact, 1:1 training with human instructors involves a high level of personnel and organizational costs. Hence, pedagogical conversational agents (PCAs), based on generative AI, seem to compensate for the disadvantages of both forms. Following Action Design Research, this paper describes an organizational communication training with a Generative PCA (GenPCA). The evaluation shows promising results: the agent was perceived positively among employees and contributed to an improvement in self-determined learning. However, the integration of such agent comes not without limitations. We conclude with suggestions concerning the didactical methods, which are supported by a GenPCA, and possible improvements of such an agent for workplace learning.
• Abstract（参考訳）: 職場学習は、例えば、eラーニングや1:1のトレーニングを通じて、従業員を体系的に訓練するために使用される。 しかし、これはしばしば非効率で費用がかかると見なされる。 純粋なeラーニングは、会話の練習や個人的な接触の可能性を欠いているが、人間のインストラクターとの1:1のトレーニングには、高いレベルの人員と組織的コストが伴う。 したがって、生成的AIに基づく教育的会話エージェント(PCAs)は、両方の形態の欠点を補うように思われる。 本稿では,Action Design Researchに続いて,ジェネレーティブPCA(GenPCA)を用いた組織コミュニケーショントレーニングについて述べる。 評価は有望な結果を示している: エージェントは、従業員の間で肯定的に認識され、自己決定学習の改善に寄与した。 しかし、そのようなエージェントの統合には制限がない。 我々は、GenPCAが支援する実践的手法と、そのような職場学習エージェントの改善の可能性について提案する。

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