論文の概要: Software Solutions for Newcomers' Onboarding in Software Projects: A Systematic Literature Review
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2408.15989v1
- Date: Wed, 28 Aug 2024 17:55:17 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-08-29 14:59:16.344633
- Title: Software Solutions for Newcomers' Onboarding in Software Projects: A Systematic Literature Review
- Title（参考訳）: ソフトウェアプロジェクトにおける新参者オンボーディングのためのソフトウェアソリューション: 体系的文献レビュー
- Authors: Italo Santos, Katia Romero Felizardo, Marco A. Gerosa, Igor Steinmacher,
- Abstract要約: 本研究の目的は,新規参入者を対象とした最先端ソフトウェアソリューションの同定である。
我々は新参者向けのソフトウェアソリューションに関する32の研究を分析した。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 10.472707414720341
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: [Context] Newcomers joining an unfamiliar software project face numerous barriers; therefore, effective onboarding is essential to help them engage with the team and develop the behaviors, attitudes, and skills needed to excel in their roles. However, onboarding can be a lengthy, costly, and error-prone process. Software solutions can help mitigate these barriers and streamline the process without overloading senior members. [Objective] This study aims to identify the state-of-the-art software solutions for onboarding newcomers. [Method] We conducted a systematic literature review (SLR) to answer six research questions. [Results] We analyzed 32 studies about software solutions for onboarding newcomers and yielded several key findings: (1) a range of strategies exists, with recommendation systems being the most prevalent; (2) most solutions are web-based; (3) solutions target a variety of onboarding aspects, with a focus on process; (4) many onboarding barriers remain unaddressed by existing solutions; (5) laboratory experiments are the most commonly used method for evaluating these solutions; and (6) diversity and inclusion aspects primarily address experience level. [Conclusion] We shed light on current technological support and identify research opportunities to develop more inclusive software solutions for onboarding. These insights may also guide practitioners in refining existing platforms and onboarding programs to promote smoother integration of newcomers into software projects.
- Abstract（参考訳）: [コンテキスト]不慣れなソフトウェアプロジェクトに参加する新参者は、多くの障壁に直面します。それゆえ、チームと関わり、彼らの役割を磨くために必要な行動、態度、スキルを開発するのに効果的なオンボーディングが不可欠です。
しかし、オンボーディングは長く、コストがかかり、エラーが発生しやすい。
ソフトウェアソリューションは、これらの障壁を緩和し、上級メンバをオーバーロードすることなくプロセスを合理化するのに役立つ。
[目的]本研究は,新規参入者に対する最先端のソフトウェアソリューションを特定することを目的としている。
方法]6つの研究課題に答えるために,系統的な文献レビュー(SLR)を行った。
結果]新規参入者に対するソフトウェアソリューションに関する32の研究を分析した結果,(1)推薦システムが最も普及している戦略,(2)ほとんどのソリューションはWebベースである,(3)プロセスを重視した様々な導入面をターゲットにしたソリューション,(4)既存のソリューションが未適応である,(5)実験室実験は,これらのソリューションを評価する上で最も一般的な方法である,(6)多様性と包摂性は,主に経験レベルに対処する。
[結論]私たちは現在の技術サポートに光を当て、より包括的なソフトウェアソリューションを開発する研究機会を特定しました。
これらの洞察は、実践者が既存のプラットフォームを精錬し、新参者のソフトウェアプロジェクトへのよりスムーズな統合を促進するためのプログラムを実践する上でも役立つだろう。
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