論文の概要: Smart Hiring Redefined: An Intelligent Recruitment Management Platform

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2510.04437v2
• Date: Tue, 07 Oct 2025 06:02:23 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-10-08 13:19:51.485073
• Title: Smart Hiring Redefined: An Intelligent Recruitment Management Platform
• Title（参考訳）: Smart Hiring Redefined: インテリジェントなリクルート管理プラットフォーム
• Authors: Fangzhe Wu, Dongyang Lyu, Xiaoqi Li,
• Abstract要約: この研究は、Java技術フレームワークを活用して、キャンパス採用シナリオに適したインテリジェントな採用管理システムを設計し、実装する。 このシステムは、情報技術とインテリジェントなソリューションを通じて、学生、企業、管理者を繋ぐ共同プラットフォームを確立する。 このプロジェクトは、学生により便利な求職体験を提供し、企業に対してより効率的な人材選抜と採用管理サービスを提供する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 1.6405153080101806
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: Against the backdrop of deepening digital and intelligent transformation in human resource management,traditional recruitment models struggle to fully meet enterprises growing demand for precise talent acquisition due to limited efficiency,high costs,and information asymmetry.As a vital tool for optimizing recruitment processes,reducing labor and time costs,and enhancing core competitiveness,intelligent recruitment management systems become an indispensable component of modern organizational talent strategies.Compared with the labor intensive tasks of resume screening,candidate position matching,and interview coordination in traditional manual recruitment,intelligent recruitment systems significantly enhance the efficiency and accuracy of the hiring process through automation and data driven approaches.These systems enable rapid parsing of massive resume volumes,intelligent matching of candidates to positions,and automated scheduling of interview processes.This substantially reduces the workload on human resources departments while improving recruitment quality and response speed.This research leverages the Java technology framework to design and implement an intelligent recruitment management system tailored for campus recruitment scenarios.The system establishes a collaborative platform connecting students,enterprises, and administrators through information technology and intelligent solutions,offering comprehensive functionalities including job posting distribution,resume submission,candidate position matching,and process management.Guided by the vision of "Smart Campus Recruitment",the project delivers a more convenient job seeking experience for students and provides enterprises with more efficient talent screening and recruitment management services,thereby driving high quality development in university enterprise collaboration.
• Abstract（参考訳）: 人材管理におけるデジタル・インテリジェントなトランスフォーメーションの背景において、従来の採用モデルは、限られた効率、高コスト、情報非対称性による正確な人材獲得に対する需要の増大に苦慮しており、採用プロセスの最適化、労働・時間コストの削減、中核的な競争性の向上といった重要なツールとして、インテリジェントな採用管理システムが現代組織人材戦略の欠かせない要素となってきており、また、リクエスタリング、カンジデントポジションマッチング、面接調整といった労働集約的なタスクと相まって、自動化とデータ駆動アプローチによる採用プロセスの効率と正確性を大幅に向上させ、また、大規模なリクエスタブル・ボリュームの迅速な解析、自動面接プロセスの自動化、人材の選別、人材の選別、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成、人材育成など、人材育成に資する。

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