論文の概要: Effects of personality steering on cooperative behavior in Large Language Model agents

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2601.05302v2
• Date: Wed, 14 Jan 2026 12:54:25 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2026-01-15 14:49:40.996771
• Title: Effects of personality steering on cooperative behavior in Large Language Model agents
• Title（参考訳）: 大規模言語モデルエージェントの協調行動に及ぼすパーソナリティ・ステアリングの影響
• Authors: Mizuki Sakai, Mizuki Yokoyama, Wakaba Tateishi, Genki Ichinose,
• Abstract要約: 大規模言語モデル(LLM)におけるパーソナリティステアリングが協調行動に及ぼす影響を,Prisoner's Dilemmaゲームを用いて検討した。 以上の結果から,すべてのモデルにおける協力を促進する要因として,一致性が重要であることが示唆された。 露骨な人格情報は協力を増すが、搾取に対する脆弱性も引き起こす。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
• Abstract: Large language models (LLMs) are increasingly used as autonomous agents in strategic and social interactions. Although recent studies suggest that assigning personality traits to LLMs can influence their behavior, how personality steering affects cooperation under controlled conditions remains unclear. In this study, we examine the effects of personality steering on cooperative behavior in LLM agents using repeated Prisoner's Dilemma games. Based on the Big Five framework, we first measure basic personality scores of three models, GPT-3.5-turbo, GPT-4o, and GPT-5, using the Big Five Inventory. We then compare behavior under baseline and personality-informed conditions, and further analyze the effects of independently manipulating each personality dimension to extreme values. Our results show that agreeableness is the dominant factor promoting cooperation across all models, while other personality traits have limited impact. Explicit personality information increases cooperation but can also raise vulnerability to exploitation, particularly in earlier-generation models. In contrast, later-generation models exhibit more selective cooperation. These findings indicate that personality steering acts as a behavioral bias rather than a deterministic control mechanism.
• Abstract（参考訳）: 大規模言語モデル(LLM)は、戦略的および社会的相互作用において、自律的なエージェントとしてますます使われている。 近年の研究では、LLMに人格特性を割り当てることが彼らの行動に影響を与えることが示唆されているが、人格ステアリングが制御された条件下での協調にどのように影響するかは明らかでない。 本研究では,パーソナリティ・ステアリングがLLMエージェントの協調行動に及ぼす影響を,繰り返し行われる囚人のジレンマゲームを用いて検討した。 まず,ビッグファイブ・インベントリ(Big Five Inventory)を用いて,GPT-3.5-turbo,GPT-4o,GPT-5の3モデルの基本的パーソナリティスコアを測定した。 次に,基本条件と人格インフォームド条件下での行動を比較し,各個性次元を極値に独立に操作する効果を解析する。 以上の結果から,すべてのモデル間の協力を促進する要因は一致性であり,他のパーソナリティ特性には影響が限られていることが明らかとなった。 露骨な性格情報は協力を増すが、特に先代のモデルにおいて、搾取に対する脆弱性を生じさせる可能性がある。 対照的に、後期モデルはより選択的に協調する。 これらの結果から,人格管理は決定論的制御機構よりも行動バイアスとして機能することが示唆された。

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