論文の概要: Psychometrics in Behavioral Software Engineering: A Methodological
Introduction with Guidelines
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2005.09959v4
- Date: Tue, 8 Jun 2021 13:10:37 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2023-05-19 06:00:45.029542
- Title: Psychometrics in Behavioral Software Engineering: A Methodological
Introduction with Guidelines
- Title（参考訳）: 行動ソフトウェア工学における心理計測--ガイドラインによる方法論的紹介
- Authors: Daniel Graziotin, Per Lenberg, Robert Feldt, Stefan Wagner
- Abstract要約: 本稿では,ソフトウェア工学研究者のための測定器評価のための心理測定理論を紹介する。
項目プール,項目レビュー,パイロットテスト,項目分析,要因分析,項目の統計特性,信頼性,妥当性,テストバイアスの公平性など,新たな心理的構造を運用する際の活動について詳述する。
心理学からの確立した方法の採用に向けて,SE研究における文化の変化を奨励したい。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 19.40714760075466
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: A meaningful and deep understanding of the human aspects of software
engineering (SE) requires psychological constructs to be considered. Psychology
theory can facilitate the systematic and sound development as well as the
adoption of instruments (e.g., psychological tests, questionnaires) to assess
these constructs. In particular, to ensure high quality, the psychometric
properties of instruments need evaluation. In this paper, we provide an
introduction to psychometric theory for the evaluation of measurement
instruments for SE researchers. We present guidelines that enable using
existing instruments and developing new ones adequately. We conducted a
comprehensive review of the psychology literature framed by the Standards for
Educational and Psychological Testing. We detail activities used when
operationalizing new psychological constructs, such as item pooling, item
review, pilot testing, item analysis, factor analysis, statistical property of
items, reliability, validity, and fairness in testing and test bias. We provide
an openly available example of a psychometric evaluation based on our
guideline. We hope to encourage a culture change in SE research towards the
adoption of established methods from psychology. To improve the quality of
behavioral research in SE, studies focusing on introducing, validating, and
then using psychometric instruments need to be more common.
- Abstract（参考訳）: ソフトウェア工学(SE)の人間的側面を有意義かつ深く理解するには、心理的な構成を考える必要がある。
心理学理論は、これらの構造を評価するための機器(例えば、心理検査、アンケート)の採用と同様に、体系的および健全な発達を促進することができる。
特に、高品質を確保するためには、楽器の心理測定特性を評価する必要がある。
本稿では,SE研究者のための測定器評価のための心理測定理論について紹介する。
既存の機器を有効活用し,新しい機器を適切に開発するためのガイドラインを提示する。
本研究は,教育・心理テスト基準に基づく心理学文献の包括的レビューを行った。
項目プーリング,項目レビュー,パイロットテスト,項目分析,因子分析,項目の統計的特性,信頼性,妥当性,テストバイアスの公平性など,新たな心理的構成を運用する際に使用されるアクティビティを詳述する。
ガイドラインに基づいた心理測定評価のオープンに利用可能な例を示す。
心理学からの確立した方法の採用に向けて,SE研究における文化の変化を奨励したい。
SEにおける行動研究の質を向上させるためには、導入、検証、そして心理測定器の使用に焦点を当てた研究がより一般的である必要がある。
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