論文の概要: Studying the UK Job Market During the COVID-19 Crisis with Online Job Ads

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2010.03629v2
• Date: Sun, 31 Jan 2021 14:02:19 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-04-29 17:50:36.583207
• Title: Studying the UK Job Market During the COVID-19 Crisis with Online Job Ads
• Title（参考訳）: オンライン求人広告によるCOVID-19危機時の英国求人市場調査
• Authors: Rudy Arthur
• Abstract要約: オンラインジョブボードReed.co.ukのデータを分析して、英国労働市場を調査する。 トピックモデリングとジオ推論を使って、セクターと地理によってデータを分解することができる。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: The COVID-19 global pandemic and the lockdown policies enacted to mitigate it have had profound effects on the labour market. Understanding these effects requires us to obtain and analyse data in as close to real time as possible, especially as rules change rapidly and local lockdowns are enacted. In this work we study the UK labour market by analysing data from the online job board Reed.co.uk. Using topic modelling and geo-inference methods we are able to break down the data by sector and geography. We also study how the salary, contract type and mode of work have changed since the COVID-19 crisis hit the UK in March. Overall, vacancies were down by 60 to 70\% in the first weeks of lockdown. By the end of the year numbers had recovered somewhat, but the total job ad deficit is measured to be over 40\%. Broken down by sector, vacancies for hospitality and graduate jobs are greatly reduced, while there were more care work and nursing vacancies during lockdown. Differences by geography are less significant than between sectors, though there is some indication that local lockdowns stall recovery and less badly hit areas may have experienced a smaller reduction in vacancies. There are also small but significant changes in the salary distribution and number of full time and permanent jobs. In addition to these results, this work presents an open methodology that enables a rapid and detailed survey of the job market in these unsettled conditions and we describe a web application \url{jobtrender.com} that allows others to query this data set.
• Abstract（参考訳）: 新型コロナウイルス(COVID-19)の世界的なパンデミックと、労働市場に深刻な影響を与えている。 これらの効果を理解するには、ルールが急速に変化し、局所的なロックダウンが成立する中で、データを可能な限りリアルタイムで取得し、分析する必要がある。 本研究では、Reed.co.ukのオンラインジョブボードからのデータを分析し、英国労働市場を調査する。 トピックモデリングとジオ推論を使って、セクターと地理によってデータを分解することができる。 また、3月の英国での新型コロナウイルス(covid-19)危機以降、給与、契約タイプ、労働様式がどう変化したかについても調査した。 総じて、ロックダウンの最初の数週間で、空室は60～70倍減った。 年末までに数字は幾分回復したが、全体の求人広告の赤字は40%以上と見積もられている。 セクターによって破壊され、入院や卒業の機会は大幅に減少し、ロックダウン時には介護や看護の機会も増えた。 地理的差は地域によって異なるが、局地的なロックダウンが回復を停止し、被害の少ない地域では空孔が減少していたという兆候もある。 また、給与の分配やフルタイムや常勤の雇用の数も大きく変化している。 これらの結果に加えて、これらの未解決条件における求人市場の迅速かつ詳細な調査を可能にするオープンな方法論を提示し、このデータセットを他人に問い合わせることのできるWebアプリケーション \url{jobtrender.com} について述べる。

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