論文の概要: Job Offers Classifier using Neural Networks and Oversampling Methods
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2207.06223v1
- Date: Sun, 3 Jul 2022 11:53:09 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2022-07-17 18:45:59.136919
- Title: Job Offers Classifier using Neural Networks and Oversampling Methods
- Title(参考訳): ニューラルネットワークとオーバーサンプリング法を用いた分類器を提供するjob
- Authors: Germ\'an Ortiz, Gemma Bel Enguix, Helena G\'omez-Adorno, Iqra Ameer,
Grigori Sidorov
- Abstract要約: メキシコ最大のジョブバンクであるブメランから収集したデータセットを用いて、自動ジョブオファリング分類器を開発した。
販売、管理、コールセンター、技術、貿易、人的資源、物流、マーケティング、健康、ガストロノミー、金融、秘書、生産、エンジニアリング、教育、デザイン、法律、建設、保険、通信、コミュニケーション、マネジメント、外国貿易、鉱業。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 0.1679937788852769
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Both policy and research benefit from a better understanding of individuals'
jobs. However, as large-scale administrative records are increasingly employed
to represent labor market activity, new automatic methods to classify jobs will
become necessary. We developed an automatic job offers classifier using a
dataset collected from the largest job bank of Mexico known as Bumeran
https://www.bumeran.com.mx/ Last visited: 19-01-2022.. We applied machine
learning algorithms such as Support Vector Machines, Naive-Bayes, Logistic
Regression, Random Forest, and deep learning Long-Short Term Memory (LSTM).
Using these algorithms, we trained multi-class models to classify job offers in
one of the 23 classes (not uniformly distributed): Sales, Administration, Call
Center, Technology, Trades, Human Resources, Logistics, Marketing, Health,
Gastronomy, Financing, Secretary, Production, Engineering, Education, Design,
Legal, Construction, Insurance, Communication, Management, Foreign Trade, and
Mining. We used the SMOTE, Geometric-SMOTE, and ADASYN synthetic oversampling
algorithms to handle imbalanced classes. The proposed convolutional neural
network architecture achieved the best results when applied the Geometric-SMOTE
algorithm.
- Abstract(参考訳): 政策と研究は、個人の仕事に対するより良い理解から恩恵を受ける。
しかし、労働市場の活動を表すために大規模行政記録がますます採用されていくにつれ、雇用を分類する新たな自動化方法が求められている。
メキシコ最大のジョブバンクであるBumeran https://www.bumeran.com.mx/ 最後に訪れた: 19-01-2022。
我々は,Support Vector Machines, Naive-Bayes, Logistic Regression, Random Forest, Deep Learning Long-Short Term Memory (LSTM)といった機械学習アルゴリズムを適用した。
これらのアルゴリズムを用いて、販売、管理、コールセンター、技術、貿易、人的資源、物流、マーケティング、健康、ガストロノミー、ファイナンシング、秘書、生産、エンジニアリング、教育、デザイン、法律、建設、保険、通信、コミュニケーション、外国貿易、鉱業の23つのクラスのうちの1つにジョブオファーを分類するために、マルチクラスモデルを訓練した。
smote,gemetry-smote,adasyn合成オーバーサンプリングアルゴリズムを用いて不均衡クラスを処理した。
提案する畳み込みニューラルネットワークアーキテクチャは,gemetry-smoteアルゴリズムを適用した場合に最も良い結果を得た。
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