論文の概要: Avatars in Work Meetings: Correlation Between Photorealism and Appeal

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2304.01405v1
• Date: Mon, 3 Apr 2023 22:43:20 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2023-04-05 16:08:29.836183
• Title: Avatars in Work Meetings: Correlation Between Photorealism and Appeal
• Title（参考訳）: ワークミーティングにおけるアバター--フォトリアリズムとアピールの関係
• Authors: Vrushank Phadnis, Kristin Moore and Mar Gonzalez Franco
• Abstract要約: 2509人の知識労働者を対象に、アニメーションGIFを用いて5レベルのフォトリアリズムを検証した。 あらゆるシナリオにおいて、より高いリアリズムが好まれていることがわかりました。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
• Abstract: We investigated the effects of realism on acceptability of avatars for work meetings. Our survey of 2509 knowledge workers tested five levels of photorealism using animated GIFs. Avatar styles were rated for usage by: a manager, known colleague and unknown colleague. In all scenarios, we found that higher realism was favored; however fully realistic avatars were sometimes perceived as uncanny by participants. We segmented our results to uncover demographic and firmographic patterns in the survey responses. Lastly, we caveat our findings by evaluating open end responses to provide a qualitative evaluation of factors influencing avatar choices for work meetings. In conclusion, our findings suggest that photorealism is a key attribute in selecting work avatars. However, regional preferences and relationship with work colleagues using the avatar may also play a role. Exploration of other factors influencing work avatar selection is needed to further understand the implications of avatar use in the workplace.
• Abstract（参考訳）: 職場会議におけるアバターの受容性に及ぼすリアリズムの影響を検討した。 2509人の知識労働者を対象に、アニメーションGIFを用いて5レベルのフォトリアリズムを検証した。 アバターのスタイルは、マネージャ、既知の同僚、未知の同僚によって使用された。 すべてのシナリオにおいて、より高いリアリズムが好まれることがわかったが、完全に現実的なアバターは時々参加者に不利であると認識された。 調査結果をセグメンテーションして,調査回答の年齢層と組織パターンを調査した。 最後に,オープンエンド反応を評価し,アバターの選択に影響を及ぼす要因の質的評価を行う。 その結果,光リアリズムは作業アバターの選択における重要な属性であることがわかった。 しかし、アバターを使った仕事仲間との地域選好や関係も役割を担っている可能性がある。 アバター選択に影響を与える他の要因の探索は、職場でのアバター使用の影響をさらに理解するために必要である。

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