論文の概要: Learning Job Title Representation from Job Description Aggregation Network
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2406.08055v1
- Date: Wed, 12 Jun 2024 10:12:52 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-06-13 17:34:43.143877
- Title: Learning Job Title Representation from Job Description Aggregation Network
- Title(参考訳): 求人情報集約ネットワークからの求人情報表現の学習
- Authors: Napat Laosaengpha, Thanit Tativannarat, Chawan Piansaddhayanon, Attapol Rutherford, Ekapol Chuangsuwanich,
- Abstract要約: 既存の手法は主に、職務記述から抽出されたスキルを通してタイトル表現を学ぶことに依存している。
ジョブ記述(JD)を通じて職名を学ぶための代替フレームワークを提案する。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 5.6383925539466855
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Learning job title representation is a vital process for developing automatic human resource tools. To do so, existing methods primarily rely on learning the title representation through skills extracted from the job description, neglecting the rich and diverse content within. Thus, we propose an alternative framework for learning job titles through their respective job description (JD) and utilize a Job Description Aggregator component to handle the lengthy description and bidirectional contrastive loss to account for the bidirectional relationship between the job title and its description. We evaluated the performance of our method on both in-domain and out-of-domain settings, achieving a superior performance over the skill-based approach.
- Abstract(参考訳): 職名表現の学習は、人事自動ツールを開発する上で不可欠なプロセスである。
そのため、既存の手法は主に、仕事の説明から抽出したスキルを通じてタイトル表現を学習することに依存しており、内在するリッチで多様なコンテンツを無視している。
そこで本稿では,ジョブ記述(JD)を通じてジョブタイトルを学習する代替フレームワークを提案し,ジョブ記述アグリゲータ(Job Description Aggregator)コンポーネントを用いて,長い記述と双方向のコントラスト損失を処理し,ジョブタイトルとその記述間の双方向関係を考慮する。
ドメイン内設定とドメイン外設定の両方において,本手法の性能を評価し,スキルベースアプローチよりも優れた性能を実現した。
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