論文の概要: The Software Diversity Card: A Framework for Reporting Diversity in Software Projects
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2503.05470v2
- Date: Tue, 28 Oct 2025 09:15:09 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-10-29 17:50:19.991943
- Title: The Software Diversity Card: A Framework for Reporting Diversity in Software Projects
- Title（参考訳）: ソフトウェア多様性カード - ソフトウェアプロジェクトの多様性を報告するためのフレームワーク
- Authors: Joan Giner-Miguelez, Sergio Morales, Sergio Cobos, Javier Luis Canovas Izquierdo, Robert Clariso, Jordi Cabot,
- Abstract要約: ソフトウェアプロジェクトの多様性に関する報告は、ユーザ信頼を高め、規制当局が採用を評価するのを支援します。
最近のAI指令には、開発中に多様性情報を委任する条項が含まれており、公共規制機関の関心の高まりを強調している。
この研究は、ソフトウェアプロジェクト内の多様性に関連する側面を文書化し、共有するための構造化されたアプローチであるSoftware Diversity Cardを紹介します。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 2.729056398887139
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Abstract: Context: Interest in diversity in software development has significantly increased in recent years. Reporting on diversity in software projects can enhance user trust and assist regulators in evaluating adoption. Recent AI directives include clauses that mandate diversity information during development, highlighting the growing interest of public regulators. However, current documentation often neglects diversity in favor of technical features, partly due to a lack of tools for its description and annotation. Objectives: This work introduces the Software Diversity Card, a structured approach for documenting and sharing diversity-related aspects within software projects. It aims to profile the various teams involved in software development and governance, including user groups in testing and software adaptations for diverse social groups. Methods: We conducted a literature review on diversity and inclusion in software development and analyzed 1,000 top-starred Open Source Software (OSS) repositories on GitHub to identify diversity-related information. Moreover, we present a diversity modeling language, a toolkit for generating cards using it, and a study of its application in two real-world software projects. Results: Despite the growing awareness of diversity in the research community, our analysis found a notable lack of diversity reporting in OSS projects. Applying the card to real-world examples highlighted challenges such as balancing anonymity and transparency, managing sensitive data, and ensuring authenticity. Conclusion: Our proposal can enhance diversity practices in software development, support public administrations in software assessment, and help businesses promote diversity as a key asset.
- Abstract（参考訳）: コンテキスト: 近年,ソフトウェア開発における多様性への関心が大幅に増加しています。
ソフトウェアプロジェクトの多様性に関する報告は、ユーザ信頼を高め、規制当局が採用を評価するのを支援します。
最近のAI指令には、開発中に多様性情報を委任する条項が含まれており、公共規制機関の関心の高まりを強調している。
しかしながら、現在のドキュメンテーションは、その記述とアノテーションのためのツールが欠如していることもあって、技術的な特徴に賛成して多様性を無視することが多い。
目的: この研究は、ソフトウェアプロジェクト内の多様性に関連する側面を文書化し、共有するための構造化されたアプローチであるSoftware Diversity Cardを導入します。
さまざまなソーシャルグループを対象としたテストやソフトウェア適応のユーザグループを含む、ソフトウェア開発とガバナンスに関わるさまざまなチームをプロファイルすることを目的としている。
方法論: ソフトウェア開発における多様性と包摂性に関する文献レビューを行い、GitHub上の上位1000のオープンソースソフトウェア(OSS)リポジトリを分析し、多様性に関連する情報を特定しました。
さらに、多様性モデリング言語、それを用いたカード生成ツールキット、および2つの実世界のソフトウェアプロジェクトにおけるその応用について検討する。
結果:研究コミュニティにおける多様性の認識の高まりにもかかわらず,OSSプロジェクトでは多様性レポートの欠如が顕著であった。
カードを現実世界の例に適用することは、匿名性と透明性のバランス、機密データの管理、信頼性の確保といった課題を強調した。
結論:本提案は,ソフトウェア開発における多様性の実践の促進,ソフトウェアアセスメントにおける行政支援,企業における多様性の促進を支援する。
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