論文の概要: The Human Capital Ontology (Extended Abstract)

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2507.21175v1
• Date: Sat, 26 Jul 2025 02:16:26 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-07-30 17:08:55.029697
• Title: The Human Capital Ontology (Extended Abstract)
• Title（参考訳）: 人間の資本オントロジー(拡張抽象)
• Authors: Shane Babcock, Maxwell Farrington, John Gugliotti,
• Abstract要約: 人間資本オントロジー(Human Capital Ontology、HCO)は、人事管理局(OPM)が管理するデータ標準である。 HCOはCommon Core Ontologyの拡張であり、上層部の Basic Formal Ontology (BFO) である。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: The Human Capital Ontology (HCO) is an ontology that represents data standards maintained and employed by the Office of Personnel Management (OPM) to represent Human Capital Operations and to classify job positions. The HCO is an extension of the Common Core Ontologies and the upper level Basic Formal Ontology (BFO). HCO provides representation of OPM Nature of Action (NOA) codes that are used to describe human resource personnel actions. HCO also represents Occupational Groups and Job Families, the Occupational Series into which these subdivide, as well as their corresponding codes, used by OPM to classify and grade both white and blue collar jobs in the Federal Government. HCO also encodes crosswalks between OPM Occupational Series and corresponding Standard Occupational Classification Codes maintained by the U.S. Bureau of Labor Statistics. In addition to documenting and justifying the approach of HCO to modeling the above, we report on recent and planned applications of HCO across the US Government. We also report on parallel efforts of ours to enhance the state of the art in structured data informed Human Capital measurements. Keywords: Office of Personnel Management, ontology, occupational series, nature of action, personnel action, human capital, position classification standards.
• Abstract（参考訳）: ヒューマン・キャピタル・オントロジー(Human Capital Ontology、HCO)は、人事管理局(人事管理局)が管理・採用するデータ標準を表すオントロジーである。 HCOはCommon Core OntologyとBasic Formal Ontology (BFO)の拡張である。 HCOは、人的資源の人的活動を記述するために使われるOPM Nature of Action (NOA)符号の表現を提供する。 HCOはOccupational GroupsとJob Familiesも代表しており、Occupational Seriesではこれらのサブディバイドと、OPMが連邦政府の白と青の両方の首輪雇用を分類し、格付けするために使用している。 HCOはまた、OPM Occupational Seriesと、米国労働統計局が管理する標準職業分類法との間の横断歩道を符号化している。 HCOのモデリングへのアプローチの文書化と正当化に加えて、米国政府全体でのHCOの最近および計画された応用について報告する。 我々はまた、人的資本の計測情報に基づく構造化データの最先端化に向けて、我々の共同研究の並行的な取り組みについても報告する。 キーワード:人事管理局、オントロジー、職業シリーズ、行動の性質、人的行動、人的資本、地位分類基準。

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