論文の概要: Human Resilience in the AI Era -- What Machines Can't Replace

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2510.25218v1
• Date: Wed, 29 Oct 2025 06:48:19 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-10-30 15:50:45.187808
• Title: Human Resilience in the AI Era -- What Machines Can't Replace
• Title（参考訳）: AI時代の人間のレジリエンス - マシンが置き換えられないもの
• Authors: Shaoshan Liu, Anina Schwarzenbach, Yiyu Shi,
• Abstract要約: 我々は人間の決定的な対策は弾力性であると主張する。 構造安全の代替品ではなく, 補う訓練によって, レジリエンスを育むことができることを示す。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 3.980911940312619
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: AI is displacing tasks, mediating high-stakes decisions, and flooding communication with synthetic content, unsettling work, identity, and social trust. We argue that the decisive human countermeasure is resilience. We define resilience across three layers: psychological, including emotion regulation, meaning-making, cognitive flexibility; social, including trust, social capital, coordinated response; organizational, including psychological safety, feedback mechanisms, and graceful degradation. We synthesize early evidence that these capacities buffer individual strain, reduce burnout through social support, and lower silent failure in AI-mediated workflows through team norms and risk-responsive governance. We also show that resilience can be cultivated through training that complements rather than substitutes for structural safeguards. By reframing the AI debate around actionable human resilience, this article offers policymakers, educators, and operators a practical lens to preserve human agency and steer responsible adoption.
• Abstract（参考訳）: AIはタスクを廃止し、高い意思決定を仲介し、合成コンテンツ、不安定な仕事、アイデンティティ、社会的信頼によるコミュニケーションを溢れさせています。 我々は人間の決定的な対策は弾力性であると主張する。 心理的な規制、意味形成、認知的柔軟性、信頼を含む社会的、社会的資本、協調された反応、心理的安全性を含む組織的、フィードバックメカニズム、優雅な劣化。 これらの能力が個々の歪みを緩衝し、社会的サポートを通じて燃え尽きを減らし、チーム規範とリスクレスポンシブガバナンスを通じてAIを介するワークフローにおけるサイレント障害を減らしているという初期の証拠を合成する。 また, 構造安全の代替品ではなく, 補足する訓練により, レジリエンスを育むことができることを示す。 行動可能な人間のレジリエンスに関するAIに関する議論を再考することにより、この論文は、政策立案者、教育者、オペレーターに、人事を維持するための実践的なレンズを提供し、責任ある採用を操縦する。

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