論文の概要: Feasible strategies in three-way conflict analysis with three-valued ratings

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2512.21420v1
• Date: Wed, 24 Dec 2025 20:52:15 GMT
• ステータス: 情報取得中
• システム内更新日: 2025-12-29 11:59:01.748112
• Title: Feasible strategies in three-way conflict analysis with three-valued ratings
• Title（参考訳）: 三値評価を用いた三方向衝突解析における可能性戦略
• Authors: Jing Liu, Mengjun Hu, Guangming Lang,
• Abstract要約: 本稿では,一貫性と非一貫性という2つの観点から,実現可能な戦略について検討する。 実現可能な戦略,$L$オーダー可能な戦略,およびそれに対応する最適戦略を識別するアルゴリズムを開発する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 6.402753182639444
• License:
• Abstract: Most existing work on three-way conflict analysis has focused on trisecting agent pairs, agents, or issues, which contributes to understanding the nature of conflicts but falls short in addressing their resolution. Specifically, the formulation of feasible strategies, as an essential component of conflict resolution and mitigation, has received insufficient scholarly attention. Therefore, this paper aims to investigate feasible strategies from two perspectives of consistency and non-consistency. Particularly, we begin with computing the overall rating of a clique of agents based on positive and negative similarity degrees. Afterwards, considering the weights of both agents and issues, we propose weighted consistency and non-consistency measures, which are respectively used to identify the feasible strategies for a clique of agents. Algorithms are developed to identify feasible strategies, $L$-order feasible strategies, and the corresponding optimal ones. Finally, to demonstrate the practicality, effectiveness, and superiority of the proposed models, we apply them to two commonly used case studies on NBA labor negotiations and development plans for Gansu Province and conduct a sensitivity analysis on parameters and a comparative analysis with existing state-of-the-art conflict analysis approaches. The comparison results demonstrate that our conflict resolution models outperform the conventional approaches by unifying weighted agent-issue evaluation with consistency and non-consistency measures to enable the systematic identification of not only feasible strategies but also optimal solutions.
• Abstract（参考訳）: 3方向の対立分析に関する既存の研究のほとんどは、対立の性質を理解するのに寄与するエージェントペア、エージェント、イシューの分断に焦点を当てているが、その解決には不十分である。 具体的には、紛争解決と緩和の不可欠な要素である実行可能な戦略の定式化は、学術的にはあまり注目されていない。 そこで本稿は,一貫性と非一貫性の両面から,実現可能な戦略を検討することを目的とする。 特に、正の類似度と負の類似度に基づいて、エージェントの傾きの全体的な評価を計算することから始める。 その後,エージェントと問題の両方の重みを考慮し,エージェントのcliqueに対する実行可能な戦略を特定するために,重み付けされた一貫性と非一貫性の尺度を提案する。 アルゴリズムは、実現可能な戦略、$L$オーダー可能な戦略、および対応する最適戦略を特定するために開発された。 最後に,提案モデルの実用性,有効性,優越性を実証するため,ガンス県におけるNBAの労働交渉と開発計画に関する2つのケーススタディに適用し,パラメータの感度分析と既存の最先端コンフリクト分析手法との比較分析を行った。 比較結果から, 競合解消モデルは, 整合性および非整合性を考慮した重み付きエージェント問題評価を統一することにより, 従来手法よりも優れており, 実現可能な戦略だけでなく, 最適解の体系的同定が可能であることが示された。

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