論文の概要: Global brain drain and gain in high-potential student mobility
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2604.16375v1
- Date: Mon, 23 Mar 2026 23:01:02 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2026-05-11 07:07:28.403531
- Title: Global brain drain and gain in high-potential student mobility
- Title（参考訳）: 高能率学生運動における大域的脳ドレインと利得
- Authors: Tabia Tanzin Pramaa, Christopher M. Danfortha, Peter Sheridan Dodds,
- Abstract要約: 本研究では、LinkedIn Advertisingプラットフォームから匿名で集計されたデジタルトレースデータを用いて、102か国1,504人の卒業生の国際的モビリティをマッピングする。
アメリカは38.4%のエリートを獲得し、イギリス(7.9%)とカナダ(6.8%)が続く。
我々の分析によると、RGG(Relative Gender Gap)は+3.16%で、目的地によって顕著に変化する、控えめな男性の過剰表現を示している。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.5134222224728978
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: The mobility of high-potential individuals, particularly graduates from elite academic institutions, serves as a critical driver of global innovation and economic development. Despite its importance, granular data on the specific trajectories and demographic drivers of these flows remain scarce in traditional administrative sources. In this study, we leverage anonymized, aggregate-level digital trace data from the LinkedIn Advertising platform to map the international mobility of graduates from 1,504 QS-ranked universities across 102 countries. We find that global talent flows are highly concentrated, with the United States capturing 38.4\% of the mobile elite, followed by the United Kingdom (7.9\%) and Canada (6.8\%), while regional hubs like the United Arab Emirates (5.2\%) have emerged as significant talent magnets. Our analysis reveals a global Relative Gender Gap (RGG) of +3.16\%, indicating a modest male overrepresentation that varies sharply by destination, from extreme male skews in Ethiopia (+60.34\%) to female overrepresentation in Armenia ($-$30.77\%). Professional integration is highly structured; while Business Development and Operations are universal entry channels, technical specialization in Engineering and IT is concentrated in specific innovation hubs. Destination ``pull'' is primarily driven by economic capacity, institutional stability, and educational infrastructure, though female graduates demonstrate significantly higher sensitivity to the cost of living. These findings provide a high-resolution lens on the global ``brain circulation,'' highlighting the destination-specific comparative advantages that govern high-skilled relocation.
- Abstract（参考訳）: 高力の個人、特にエリート学術機関の卒業生の移動性は、世界的なイノベーションと経済発展の重要な原動力となっている。
その重要性にもかかわらず、これらの流れの特定の軌跡や人口統計上の要因に関する詳細なデータは、伝統的な行政資料では乏しいままである。
本研究では、LinkedIn Advertisingプラットフォームから匿名化された集約レベルのデジタルトレースデータを活用し、102か国1,504校の卒業生の国際的モビリティをマップする。
アメリカは38.4 %、イギリスは7.9 %、カナダは6.8 %、アラブ首長国連邦のような地域ハブは5.2 %となっている。
分析の結果, エチオピアの極度の男性スキュー (+60.34\%) からアルメニアの女性の過剰表現 (-30.77\%) まで, 目的地によって急激な変化が見られた。
ビジネス開発と運用は普遍的なエントリチャネルであるのに対して、エンジニアリングとITの技術的専門化は特定のイノベーションハブに集中しています。
Destination `pull' は主に経済的能力、制度的安定性、教育インフラによって駆動されるが、女子卒業生は生活費に対する感受性が著しく高い。
これらの知見は, 高度転位を支配する目的地特異的な比較優位性を強調し, グローバルな「脳循環」の高分解能レンズを提供する。
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