論文の概要: Test-Time Personalization: A Diagnostic Framework and Probabilistic Fix for Scaling Failures
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2605.10991v1
- Date: Sat, 09 May 2026 12:09:11 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2026-05-13 21:48:56.283125
- Title: Test-Time Personalization: A Diagnostic Framework and Probabilistic Fix for Scaling Failures
- Title(参考訳): テスト時間パーソナライゼーション: 障害のスケーリングのための診断フレームワークと確率的修正
- Abstract要約: パーソナライズされたポリシーモデルからN候補をサンプリングし、パーソナライズされた報酬モデルを用いてベストを選択することにより、スケーリング推定時間を計算する。
オラクルの選択は、サンプル候補数と対数的に増大する期待効用が得られることを証明している。
確率論的パーソナライズされた報酬モデルを提案する。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 26.927205237105156
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Existing approaches to LLM personalization focus on constructing better personalized models or inputs, while treating inference as a single-shot process. In this work, we study Test-Time Personalization (TTP) along an unexplored axis: scaling inference-time computation by sampling N candidates from a personalized policy model and selecting the best with a personalized reward model. We prove that oracle selection yields expected utility growing logarithmically with the number of sampled candidates, establishing a theoretical ceiling for test-time scaling. However, standard reward models fail to realize this potential. To diagnose why, we derive a unified scaling law that decomposes any reward model's Best-of-N curve into four measurable quantities and reveals two failure modes, user-level collapse (near-constant prediction for some users) and query-level reward hacking (negative correlation with true quality for some queries). Guided by this law, we propose a probabilistic personalized reward model whose learned variance effectively mitigates both failure modes. Experiments confirm both elements of our framework: TTP delivers consistent scaling across multiple policy models and personalized text generation tasks, and our scaling law closely matches observed scaling curves across reward-model variants.
- Abstract(参考訳): LLMのパーソナライズへの既存のアプローチは、より優れたパーソナライズされたモデルや入力の構築に焦点を当て、推論を単一ショットプロセスとして扱う。
本研究では,個人化政策モデルからN候補を抽出し,パーソナライズされた報酬モデルを用いてベストを選択することにより,予測時間計算をスケールする,未探索軸に沿ったテスト時間パーソナライズ(TTP)について検討する。
オラクルの選択は、サンプル候補数と対数的に増大する実用性を示し、テスト時間スケーリングの理論的天井を確立する。
しかし、標準的な報酬モデルは、この可能性を実現することができない。
理由を解明するために、任意の報酬モデルのベスト・オブ・N曲線を4つの測定可能な量に分解する統一的なスケーリング法を導出し、ユーザレベルの崩壊(一部のユーザにとっては確実な予測)とクエリレベルの報酬ハック(クエリの真の品質との負の相関)の2つの障害モードを明らかにします。
本法によって導かれる確率論的パーソナライズド報酬モデルを提案する。
TTPは、複数のポリシーモデルとパーソナライズされたテキスト生成タスクに一貫したスケーリングを提供します。
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