論文の概要: The Disciplinary Language Transfer Problem: How Psychological Vocabulary Produces Governance Failures in AI Agent Deployment

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2609.26562v1
• Date: Tue, 22 Sep 2026 15:14:36 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2026-09-24 01:05:39.721182
• Title: The Disciplinary Language Transfer Problem: How Psychological Vocabulary Produces Governance Failures in AI Agent Deployment
• Title（参考訳）: 学際的言語伝達問題:AIエージェントの展開における心理的語彙によるガバナンスの失敗
• Abstract要約: この論文は、問題は単に用語的ではなく、心理学的な語彙がガバナンスの言説に「見えない文法」をもたらすと論じている。 我々は、西洋の心理的ガバナンスの言説に埋め込まれた6つの仮定を特徴付け、その起源を特定の哲学的伝統に辿り着き、発達的連続性のないシステムに適用した場合、それぞれの仮定が失敗する理由を示す。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.08192907805418582
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: The vocabulary used to describe AI agents in governance contexts -- learning, memory, values, compliance, identity, trust -- is borrowed from psychological and organizational science, contributing to systematic failures in how organizations deploy, oversee, and hold agents accountable. This paper argues that the problem is not merely terminological but epistemological: psychological vocabulary carries an "invisible grammar" of its home discipline into governance discourse, calibrating frameworks to a metaphysical entity that does not exist in current AI architectures. We call this the disciplinary language transfer problem. Drawing on Wittgenstein's concept of language games, Kuhn's paradigm-laden observation, Haraway's situated knowledge, and Star and Griesemer's boundary object theory, we show that the transfer operates at three levels (epistemological assumptions, theoretical constructs, and surface vocabulary), each requiring a different remediation. We characterize six foundational epistemological assumptions embedded in Western psychological governance discourse, trace their origin in specific philosophical traditions, and show why each fails when applied to systems without developmental continuity. The paper's practical output is an actionable Disciplinary Audit: a six-question governance document scan operationalized through a translation taxonomy of thirty-seven terms mapping operational constructs to agent-appropriate replacements, presented here in abridged form and openly archived in full. The vocabulary reform proposed here is not merely terminological; it is the condition of possibility for governance frameworks that correctly identify what they are governing.
• Abstract（参考訳）: 学習、記憶、価値観、コンプライアンス、アイデンティティ、信頼など、ガバナンスの文脈でAIエージェントを記述するのに使用される語彙は、心理学や組織科学から借用され、組織がどのようにエージェントをデプロイ、監督、保持するかという体系的な失敗に寄与する。 心理学的な語彙は、その家庭の規律の「見えない文法」をガバナンスの言説に含み、フレームワークを現在のAIアーキテクチャに存在しないメタ物理的な実体に校正する。 これを学際的な言語伝達問題と呼ぶ。 ウィトゲンシュタインの言語ゲームの概念、クーンのパラダイムラデンな観察、ハラウェイの位置する知識、およびスター・アンド・グリセマーの境界対象論に基づいて、移行は3つのレベル(歴史学的な仮定、理論的な構成、表面的な語彙)で機能し、それぞれ異なる修復を必要とすることを示す。 我々は、西洋の心理学的ガバナンスの言説に埋め込まれた6つの基礎的認識論的仮定を特徴付け、その起源を特定の哲学的伝統に辿り着き、発達的連続性のないシステムに適用した場合、それぞれが失敗する理由を示す。 この論文の実際的な成果は、実行可能なディシプリナリ・オーディット(Disciplinary Audit)である。この6つの要求管理文書は、30の用語の分類で運用されている、運用構造をエージェントに適した代替品にマッピングし、ここでブリッジ形式で提示され、完全にオープンにアーカイブされている。 ここで提案される語彙改革は、単に用語的ではなく、自分たちが管理しているものを正しく識別するガバナンスフレームワークの条件である。

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