論文の概要: Quantifying the efficacy of childcare services on women employment
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2103.13570v1
- Date: Thu, 25 Mar 2021 02:42:05 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2023-04-06 21:49:21.617341
- Title: Quantifying the efficacy of childcare services on women employment
- Title(参考訳): 女性雇用における保育サービスの効果の定量化
- Authors: Jing-Yi Liao, Ying Kong, Tao Zhou
- Abstract要約: 地域レベルでの全国パネルデータと中国人データを用いて、保育サービスと女性雇用の量的関係を拡大する。
育児サービスの参加率は、女性と男性との相対的な雇用率と正の相関関係にある。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 5.0481365475507225
- License: http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
- Abstract: Women are set back in the labor market after becoming mother. Intuitively,
childcare services are able to promote women employment as they may
reconciliate the motherhood penalty. However, most known studies concentrated
on the effects of childcare services on fertility rate, instead of quantitative
analyses about the effects on women employment. Using worldwide panel data and
Chinese data at province level, this paper unfolds the quantitative
relationship between childcare services and women employment, that is, the
attendance rate of childcare services is positively correlated with the
relative employment rate of women to men. Further analysis suggests that such a
positive impact may largely resulted from breaking the vulnerable employment
dilemma.
- Abstract(参考訳): 女性は母親になった後、労働市場に戻ります。
直感的には、育児サービスは母親のペナルティを和らげるために女性の雇用を促進することができる。
しかし、最もよく知られている研究は、女性雇用への影響を定量的に分析する代わりに、育児サービスが出生率に及ぼす影響に焦点を当てた。
地域レベルでの全国パネルデータと中国人データを用いて,育児サービスと女性雇用の量的関係,すなわち,育児サービスの参加率は,女性の相対雇用率と男性との正の相関関係を明らかにする。
さらなる分析は、このようなポジティブな影響が、脆弱な雇用ジレンマを壊すことに大きく影響している可能性を示唆している。
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