論文の概要: Follow the Leader: Technical and Inspirational Leadership in Open Source Software

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2203.10871v1
• Date: Mon, 21 Mar 2022 10:47:31 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-02-19 15:46:20.349676
• Title: Follow the Leader: Technical and Inspirational Leadership in Open Source Software
• Title（参考訳）: Follow the Leader: オープンソースソフトウェアにおける技術的およびインスピレーション的リーダシップ
• Authors: Jerome Hergueux, Samuel Kessler
• Abstract要約: 我々は,オープンソースソフトウェア(OSS)仮想チームにおけるリーダの出現を予測する行動要因を,初めて包括的に調査する。 開発者のコミュニケーション能力とコミュニティ構築スキルは、チームリーダーとして現れるかどうかを予測する重要な要素です。 これらの結果は、特にOSSを理論化し、より一般的には、地理的に分散した仮想チームにおけるリーダーシップについて、研究者や実践者にとって興味深いものとなるでしょう。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: We conduct the first comprehensive study of the behavioral factors which predict leader emergence within open source software (OSS) virtual teams. We leverage the full history of developers' interactions with their teammates and projects at github.com between January 2010 and April 2017 (representing about 133 million interactions) to establish that - contrary to a common narrative describing open source as a pure "technical meritocracy" - developers' communication abilities and community building skills are significant predictors of whether they emerge as team leaders. Inspirational communication therefore appears as central to the process of leader emergence in virtual teams, even in a setting like OSS, where technical contributions have often been conceptualized as the sole pathway to gaining community recognition. Those results should be of interest to researchers and practitioners theorizing about OSS in particular and, more generally, leadership in geographically dispersed virtual teams, as well as to online community managers.
• Abstract（参考訳）: 我々は,オープンソースソフトウェア(OSS)仮想チームにおけるリーダの出現を予測する行動要因を,初めて包括的に調査する。 私たちは、2010年1月から2017年4月にかけてのgithub.comで、開発者とチームメイトやプロジェクトとのインタラクションの完全な歴史(約1億3300万のインタラクションを表現している)を活用して、オープンソースを純粋な“技術的メリット主義”と説明する一般的な物語とは対照的に、開発者とのコミュニケーション能力とコミュニティ構築スキルは、彼らがチームリーダーとして現れるかどうかの重要な予測要因になります。 したがって、実証的なコミュニケーションは、OSSのような技術的な貢献がコミュニティの認知を得る唯一の道として概念化されている状況でも、仮想チームにおけるリーダーの出現の過程の中心に見えます。 これらの結果は、特にOSSを理論的に論じる研究者や実践者、より一般的には、地理的に分散した仮想チームにおけるリーダーシップ、およびオンラインコミュニティマネージャにとって興味深いものとなるでしょう。

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