論文の概要: Unicorns Do Not Exist: Employing and Appreciating Community Managers in Open Source

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2407.00345v1
• Date: Sat, 29 Jun 2024 07:23:53 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-07-04 03:35:30.656298
• Title: Unicorns Do Not Exist: Employing and Appreciating Community Managers in Open Source
• Title（参考訳）: Unicornsは存在しない - オープンソースでコミュニティマネージャを雇用し、評価する
• Authors: Raphael Sonabend, Anna Carnegie, Anne Lee Steele, Marie Nugent, Malvika Sharan,
• Abstract要約: オープンソースソフトウェアを維持する上で重要な役割を担っているにもかかわらず、コミュニティマネージャはしばしば見過ごされている。 役割の専門化の必要性を強調してこれを克服する方法を提案する。 これらのガイドラインに従うことで、この重要な役割を、それに値する透明性と敬意で扱えるようになります。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: Open-source software is released under an open-source licence, which means the software can be shared, adapted, and reshared without prejudice. In the context of open-source software, community managers manage the communities that contribute to the development and upkeep of open-source tools. Despite playing a crucial role in maintaining open-source software, community managers are often overlooked. In this paper we look at why this happens and the troubling future we are heading towards if this trend continues. Namely if community managers are driven to focus on corporate needs and become conflicted with the communities they are meant to be managing. We suggest methods to overcome this by stressing the need for the specialisation of roles and by advocating for transparent metrics that highlight the real work of the community manager. Following these guidelines can allow this vital role to be treated with the transparency and respect that it deserves, alongside more traditional roles including software developers and engineers.
• Abstract（参考訳）: オープンソースソフトウェアはオープンソースライセンスの下でリリースされており、これはソフトウェアを偏見なく共有し、適応し、再共有することができることを意味する。 オープンソースソフトウェアの文脈では、コミュニティマネージャは、オープンソースツールの開発と開発に貢献するコミュニティを管理します。 オープンソースソフトウェアを維持する上で重要な役割を担っているにもかかわらず、コミュニティマネージャはしばしば見過ごされている。 本稿では、この傾向が続くと、なぜこのようなことが起こるのか、また、今後の課題を考察する。 すなわち、もしコミュニティマネージャが企業のニーズに焦点を合わせ、彼らが管理しようとしているコミュニティと対立するようになるとします。 我々は、役割の専門化の必要性を強調し、コミュニティマネージャの実際の仕事を強調する透明なメトリクスを提唱することで、この問題を克服する方法を提案する。 これらのガイドラインに従うことで、ソフトウェア開発者やエンジニアを含む従来の役割と同様に、この重要な役割が、それに値する透明性と敬意で扱えるようになります。

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