論文の概要: Collaborative Design for Job-Seekers with Autism: A Conceptual Framework for Future Research

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2405.06078v1
• Date: Thu, 9 May 2024 20:05:43 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-05-13 17:16:40.254428
• Title: Collaborative Design for Job-Seekers with Autism: A Conceptual Framework for Future Research
• Title（参考訳）: 自閉症のある求職者のための協調的デザイン--未来研究のための概念的枠組み
• Authors: Sungsoo Ray Hong, Marcos Zampieri, Brittany N. Hand, Vivian Motti, Dongjun Chung, Ozlem Uzuner,
• Abstract要約: 最近の経験的発見は、自閉症患者と新しいデザインによる社会的環境との連携が、いかに雇用機会を向上させるかを示し始めている。 この研究は、将来の研究者や実践者が、自閉症のある求職者の協調設計を改善するために適用できる、実行可能なガイドラインと概念的フレームワークを提供することを目的としている。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 7.75987826648167
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: The success of employment is highly related to a job seeker's capability of communicating and collaborating with others. While leveraging one's network during the job-seeking process is intuitive to the neurotypical, this can be challenging for people with autism. Recent empirical findings have started to show how facilitating collaboration between people with autism and their social surroundings through new design can improve their chances of employment. This work aims to provide actionable guidelines and conceptual frameworks that future researchers and practitioners can apply to improve collaborative design for job-seekers with autism. Built upon the literature on past technological interventions built for supporting job-seekers with autism, we define three major research challenges of (1) communication support, (2) employment stage-wise support, and (3) group work support. For each challenge, we review the current state-of-the-art practices and possible future solutions. We then suggest future designs that can provide breakthroughs from the interdisciplinary lens of human-AI collaboration, health services, group work, accessibility computing, and natural language processing.
• Abstract（参考訳）: 雇用の成功は、求職者が他人とコミュニケーションし協力する能力に強く関係している。 求職過程においてネットワークを活用することは神経型に直感的であるが、自閉症の人には難しい。 最近の経験的発見は、自閉症患者と新しいデザインによる社会的環境との連携が、いかに雇用機会を向上させるかを示し始めている。 この研究は、将来の研究者や実践者が、自閉症のある求職者の協調設計を改善するために適用できる、実行可能なガイドラインと概念的フレームワークを提供することを目的としている。 本研究は,(1)コミュニケーション支援,(2)就業段階支援,(3)グループワーク支援の3つの主要な研究課題を定義する。 それぞれの課題について、現在の最先端のプラクティスと将来のソリューションについてレビューします。 次に、人間とAIのコラボレーション、医療サービス、グループワーク、アクセシビリティーコンピューティング、自然言語処理の分野間レンズのブレークスルーを提供する将来の設計を提案する。

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