論文の概要: A Culturally-Aware Tool for Crowdworkers: Leveraging Chronemics to Support Diverse Work Styles
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2408.07838v1
- Date: Wed, 31 Jul 2024 21:22:41 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-08-19 03:35:49.342259
- Title: A Culturally-Aware Tool for Crowdworkers: Leveraging Chronemics to Support Diverse Work Styles
- Title（参考訳）: 文化に配慮したクラウドワーカーのためのツール: 多様なワークスタイルをサポートするためのクロネミクスを活用する
- Authors: Carlos Toxtli, Christopher Curtis, Saiph Savage,
- Abstract要約: クラウドソーシング市場は世界中で拡大しているが、労働者の文化的多様性を無視した標準化されたインターフェースがしばしばある。
本稿では,モノクロ・ポリクロ・ワークスタイルの文化的側面に適応するために,文化に配慮したワークワークツールの開発を提案する。
我々は,この手法を,クロネミクスと文化理論の広範な研究に基づいて構築したツールであるCultureFitで説明する。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 1.650108379424673
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Crowdsourcing markets are expanding worldwide, but often feature standardized interfaces that ignore the cultural diversity of their workers, negatively impacting their well-being and productivity. To transform these workplace dynamics, this paper proposes creating culturally-aware workplace tools, specifically designed to adapt to the cultural dimensions of monochronic and polychronic work styles. We illustrate this approach with "CultureFit," a tool that we engineered based on extensive research in Chronemics and culture theories. To study and evaluate our tool in the real world, we conducted a field experiment with 55 workers from 24 different countries. Our field experiment revealed that CultureFit significantly improved the earnings of workers from cultural backgrounds often overlooked in design. Our study is among the pioneering efforts to examine culturally aware digital labor interventions. It also provides access to a dataset with over two million data points on culture and digital work, which can be leveraged for future research in this emerging field. The paper concludes by discussing the importance and future possibilities of incorporating cultural insights into the design of tools for digital labor.
- Abstract（参考訳）: クラウドソーシング市場は世界中で拡大しているが、労働者の文化的多様性を無視し、幸福と生産性に悪影響を及ぼすような標準化されたインターフェースがしばしばある。
本稿では,これらの職場の動態を変容させるため,モノクロ・ポリクロ・ワークスタイルの文化的側面に特化して,文化的に認知された職場用ツールを作成することを提案する。
我々は,この手法を,クロネミクスと文化理論の広範な研究に基づいて構築したツールであるCultureFitで説明する。
実世界でのツールの研究と評価のために,24カ国の55人の労働者を対象に実地実験を行った。
フィールド実験の結果,CultureFitは,デザイン面で見落とされがちな文化的背景から,労働者の収益を著しく改善した。
我々の研究は、文化的に意識されたデジタル労働介入を検討する先駆的な取り組みの一つである。
また、文化とデジタルワークに関する200万以上のデータポイントを持つデータセットへのアクセスも提供する。
デジタル労働のためのツールの設計に文化的洞察を取り入れることの重要性と将来の可能性について論じる。
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