論文の概要: What You Use is What You Get: Unforced Errors in Studying Cultural Aspects in Agile Software Development
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2404.17009v1
- Date: Thu, 25 Apr 2024 20:08:37 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-04-29 14:33:49.406358
- Title: What You Use is What You Get: Unforced Errors in Studying Cultural Aspects in Agile Software Development
- Title(参考訳): アジャイルソフトウェア開発における文化的側面の研究における非強制的エラー
- Authors: Michael Neumann, Klaus Schmid, Lars Baumann,
- Abstract要約: 文化的特徴の影響を調べることは、多面的な文化概念のために困難である。
文化的・社会的側面は、実際にの使用が成功する上で非常に重要である。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 2.9418191027447906
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Context: Cultural aspects are of high importance as they guide people's behaviour and thus, influence how people apply methods and act in projects. In recent years, software engineering research emphasized the need to analyze the challenges of specific cultural characteristics. Investigating the influence of cultural characteristics is challenging due to the multi-faceted concept of culture. People's behaviour, their beliefs and underlying values are shaped by different layers of culture, e.g., regions, organizations, or groups. In this study, we focus on agile methods, which are agile approaches that focus on underlying values, collaboration and communication. Thus, cultural and social aspects are of high importance for their successful use in practice. Objective: In this paper, we address challenges that arise when using the model of cultural dimensions by Hofstede to characterize specific cultural values. This model is often used when discussing cultural influences in software engineering. Method: As a basis, we conducted an exploratory, multiple case study, consisting of two cases in Japan and two in Germany. Contributions: In this study, we observed that cultural characteristics of the participants differed significantly from cultural characteristics that would typically be expected for people from the respective country. This drives our conclusion that for studies in empirical software engineering that address cultural factors, a case-specific analysis of the characteristics is needed.
- Abstract(参考訳): コンテキスト: 文化的な側面は人々の振る舞いをガイドする上で非常に重要です。
近年、ソフトウェア工学の研究は、特定の文化的特性の課題を分析する必要性を強調している。
文化的特徴の影響を調べることは、多面的な文化概念のために困難である。
人々の行動、信念、根底にある価値は、文化の異なるレイヤ、例えば、地域、組織、グループによって形成されます。
本研究では,根底にある価値やコラボレーション,コミュニケーションに重点を置くアジャイルアプローチであるアジャイルメソッドに注目します。
このように、文化的・社会的側面は、実際にの使用を成功させる上で非常に重要である。
目的: 本論文では, ホフステデの文化的次元モデルを用いて, 特定の文化的価値を特徴づける際の課題に対処する。
このモデルは、ソフトウェア工学における文化的影響について議論する際によく使われる。
方法:本邦では2例,ドイツでは2例からなる探索的多症例研究を行った。
コントリビューション: 本研究では, 参加者の文化的特徴が, 各国の人々の期待する文化的特徴と大きく異なっていた。
これにより、文化的要因に対処する経験的ソフトウェア工学の研究には、その特性のケース固有の分析が必要であるという結論が導かれる。
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