論文の概要: Data and Technology for Equitable Public Administration: Understanding City Government Employees' Challenges and Needs

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2505.21682v1
• Date: Tue, 27 May 2025 19:08:07 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-05-29 17:35:50.243771
• Title: Data and Technology for Equitable Public Administration: Understanding City Government Employees' Challenges and Needs
• Title（参考訳）: 公平な行政のためのデータと技術 : 市役所職員の課題とニーズを理解するために
• Authors: Angie Zhang, Madison Liao, Elizaveta, Kravchenko, Marshanah Taylor, Angela Haddad, Chandra Bhat, S. Craig Watkins, Min Kyung Lee,
• Abstract要約: 我々は、公共セクターのデータと技術利用に関する重要なエクイティ考慮事項を明らかにするために、市役所職員のエクイティ実践に焦点を当てる。 当社の調査結果は、エクイティの運用において従業員が直面する課題、エクイティ目標を推進するためのデータニーズの視点、許容可能な政府技術のためのデザインスペースを浮き彫りにしている。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 6.697769708429597
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
• Abstract: City governments in the United States are increasingly pressured to adopt emerging technologies. Yet, these systems often risk biased and disparate outcomes. Scholars studying public sector technology design have converged on the need to ground these systems in the goals and organizational contexts of employees using them. We expand our understanding of employees' contexts by focusing on the equity practices of city government employees to surface important equity considerations around public sector data and technology use. Through semi-structured interviews with thirty-six employees from ten departments of a U.S. city government, our findings reveal challenges employees face when operationalizing equity, perspectives on data needs for advancing equity goals, and the design space for acceptable government technology. We discuss what it looks like to foreground equity in data use and technology design, and considerations for how to support city government employees in operationalizing equity with and without official equity offices.
• Abstract（参考訳）: 米国の市政府は、新興技術の採用を迫られている。 しかし、これらのシステムはバイアスと異なる結果のリスクを負うことが多い。 公共セクターの技術設計を研究する研究者は、これらのシステムを従業員の目標と組織的文脈に根ざす必要性に収束している。 我々は、公共セクターデータや技術利用に関する重要なエクイティ配慮を明らかにするため、市役所職員のエクイティ実践に焦点をあてることで、従業員の状況に対する理解を深める。 米国政府の10部門から36名の従業員への半構造化インタビューを通じて、当社の調査結果は、エクイティの運用時に従業員が直面する課題、エクイティ目標を推進するためのデータニーズ、許容される政府技術のためのデザインスペースなどを明らかにする。 我々は、データ利用と技術設計におけるエクイティの前提となるものや、公有のエクイティオフィスと無関係のエクイティ運用において、市職員を支援する方法について検討する。

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