論文の概要: Understanding Underrepresented Groups in Open Source Software
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2506.00142v1
- Date: Fri, 30 May 2025 18:28:09 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-06-11 17:38:02.571121
- Title: Understanding Underrepresented Groups in Open Source Software
- Title（参考訳）: オープンソースソフトウェアにおける不足したグループを理解する
- Authors: Reydne Santos, Rafa Prado, Ana Paula de Holanda Silva, Kiev Gama, Fernando Castor, Ronnie de Souza Santos,
- Abstract要約: 本研究の目的は,オープンソースソフトウェア(OSS)プロジェクトにおけるマイノリティグループに関する知識の分析である。
この目的を達成するために、OSSプロジェクトにおいて、未表現グループを直接研究する42の論文を分析した系統的な文献レビュー研究を行った。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 39.59296800318361
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Abstract: Context: Diversity can impact team communication, productivity, cohesiveness, and creativity. Analyzing the existing knowledge about diversity in open source software (OSS) projects can provide directions for future research and raise awareness about barriers and biases against underrepresented groups in OSS. Objective: This study aims to analyze the knowledge about minority groups in OSS projects. We investigated which groups were studied in the OSS literature, the study methods used, their implications, and their recommendations to promote the inclusion of minority groups in OSS projects. Method: To achieve this goal, we performed a systematic literature review study that analyzed 42 papers that directly study underrepresented groups in OSS projects. Results: Most papers focus on gender (62.3%), while others like age or ethnicity are rarely studied. The neurodiversity dimension, have not been studied in the context of OSS. Our results also reveal that diversity in OSS projects faces several barriers but brings significant benefits, such as promoting safe and welcoming environments. Conclusion: Most analyzed papers adopt a myopic perspective that sees gender as strictly binary. Dimensions of diversity that affect how individuals interact and function in an OSS project, such as age, tenure, and ethnicity, have received very little attention.
- Abstract（参考訳）: コンテキスト: 多様性はチームのコミュニケーション、生産性、結束性、創造性に影響を与えます。
オープンソースソフトウェア(OSS)プロジェクトにおける多様性に関する既存の知識を分析することで、将来の研究の方向性を提供し、OSSの未表現グループに対する障壁やバイアスに対する認識を高めることができる。
目的:本研究はOSSプロジェクトにおけるマイノリティグループに関する知識の分析を目的としている。
OSS プロジェクトにおけるマイノリティ集団の関与を促進するため,OSS 文献にどの集団が研究されたか,使用方法,その意義,推奨事項について検討した。
方法: この目的を達成するため, OSSプロジェクトにおいて, 未表現グループを直接研究する42の論文を系統的な文献レビューで分析した。
結果:ほとんどの論文は性別(62.3%)に焦点が当てられているが、年齢や民族などの論文はめったに研究されていない。
神経多様性の次元はOSSの文脈では研究されていない。
OSSプロジェクトの多様性は、いくつかの障壁に直面しているが、安全で歓迎される環境の促進など、大きなメリットをもたらしている。
結論: 分析されたほとんどの論文は、性別を厳密に二分法と見なすミオピックな視点を採用している。
OSSプロジェクト(年齢、在職期間、民族など)における個人がどのように相互作用し、機能するかに影響を与える多様性の次元は、ほとんど注目されていない。
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