論文の概要: Challenges and Enablers: Remote Work for People with Disabilities in Software Development Teams

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2512.12965v1
• Date: Mon, 15 Dec 2025 04:05:36 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-12-16 17:54:56.527021
• Title: Challenges and Enablers: Remote Work for People with Disabilities in Software Development Teams
• Title（参考訳）: 課題と実現 - ソフトウェア開発チームにおける障害のある人々のためのリモートワーク
• Authors: Thayssa Rocha, Luciano Teran, Marcelle Mota, Cleidson de Souza, Kiev Gama, Gustavo Pinto,
• Abstract要約: 本研究では,遠隔作業がソフトウェア開発チーム(SDT)の障害者(PWD)に与える影響について検討する。 我々は、PWD、そのリーダー、チームメイトを含む全SurveyResponsesの有効な回答をオンライン調査した。 障害を自認するソフトウェア開発者に対して,14回の構造化インタビューを行った。 結果として、障害を抱えているチームメンバーが直面している障壁にもかかわらず、チームメイトやリーダーは、協力的なリモートワークを維持する上での日々の課題について、限られた認識しか持たないことが明らかになった。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 5.972661335921587
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: The increasing adoption of remote and hybrid work modalities in the technology sector has brought new opportunities and challenges for the inclusion of people with disabilities (PWD) in software development teams (SDT). This study investigates how remote work affects PWDs' experience in mixed-ability SDT, focusing on the unique challenges and strategies that emerge in remote environments. We conducted an online survey with \totalSurveyResponses valid responses, encompassing PWD, their leaders, and teammates, to capture sociotechnical aspects of their experiences with remote collaboration. To deepen our understanding, we carried out 14 structured interviews with software developers who self-identified as having disabilities (six autistic individuals, six with physical disabilities, and two who are d/Deaf). Our analysis combines quantitative data with qualitative coding of open-ended survey responses and interview transcripts. The results reveal that, despite the barriers faced by team members with disabilities, their teammates and leaders have a limited perception of the daily challenges involved in sustaining collaborative remote work. These findings highlight opportunities for improvement in accessibility tools, communication strategies, and adaptive management approaches.
• Abstract（参考訳）: テクノロジセクターにおけるリモートとハイブリッドの作業モダリティの採用の増加は、ソフトウェア開発チーム(SDT)に障害者(PWD)を取り入れるための新たな機会と課題をもたらしました。 本研究では,遠隔作業が混合性SDTにおけるPWDの体験に与える影響について検討し,遠隔環境に出現するユニークな課題と戦略に焦点を当てた。 PWD, リーダ, チームメイトを対象とし, リモートコラボレーションによる社会工学的な経験を捉えた。 理解を深めるために、私たちは、障害(自閉症の6人、身体障害の6人、D/Deafの2人)を自称するソフトウェア開発者に対して、14の構造化されたインタビューを行った。 分析では,定量的データとオープンエンド調査応答の定性的符号化とインタビュー書き起こしを組み合わせた。 その結果、障害を抱えているチームメンバーが直面している障壁にもかかわらず、チームメイトとリーダーは、共同作業の継続に関わる日々の課題について、限られた認識しか持たないことが明らかとなった。 これらの知見は、アクセシビリティツール、コミュニケーション戦略、適応管理アプローチの改善の機会を浮き彫りにしている。

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