論文の概要: Women in Theoretical Quantum Physics in Brazil:demographics, career profiles, recognition, and leadership
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2512.16946v1
- Date: Tue, 16 Dec 2025 21:40:13 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-12-22 19:25:54.106685
- Title: Women in Theoretical Quantum Physics in Brazil:demographics, career profiles, recognition, and leadership
- Title（参考訳）: ブラジルにおける理論量子物理学の女性:デコグラフィー、キャリアプロファイル、認識、リーダーシップ
- Authors: Tatiana Pauletti, Paula Homem de Mello, Thereza Paiva, Vivian V. França,
- Abstract要約: ブラジルにおける理論量子物理学で働く女性の包括的概要について紹介する。
我々は、93人の研究者を特定し、その地理的分布、学術的軌跡、科学的生産性、国際的経験、賞やフェローシップによる認識、ジェンダーエクイティを促進するイニシアチブとの関わりを分析した。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: Gender imbalance in Physics remains a persistent global challenge, and Brazil is no exception. While women account for only 24% of Physics faculty in the country, their representation in Quantum Physics is even smaller. In this work, we provide the first comprehensive overview of women working in Theoretical Quantum Physics in Brazil, here referred to as the SheQ (She + Quantum) community. Using data from the CNPq Lattes platform, we identify 93 researchers and analyze their geographic distribution, academic trajectories, scientific productivity, international experience, recognition through awards and fellowships, and engagement with initiatives promoting gender equity. Our results reveal both progress and persistent disparities: SheQ researchers have a strong scientific output, leadership roles, and international training; yet, their recognition through productivity fellowships remains modest, and their involvement in gender-related initiatives, although increasing among younger generations, remains limited. By combining quantitative indicators with institutional perspectives, we highlight structural barriers as well as opportunities for fostering a more inclusive environment in Quantum Physics. his study thus contributes to a broader reflection on how diversity not only promotes fairness but also strengthens creativity, innovation, and scientific progress.
- Abstract（参考訳）: 物理学におけるジェンダーの不均衡は依然として世界的課題であり、ブラジルも例外ではない。
女性は国内の物理学の24%しか占めていないが、量子物理学の表現はさらに小さい。
本研究は,ブラジルにおける理論量子物理学で働く女性の包括的概要を,SheQ(She + Quantum)コミュニティとして紹介する。
CNPq Lattesプラットフォームからのデータを用いて、93人の研究者を識別し、その地理的分布、学術的軌道、科学的生産性、国際的経験、賞やフェローシップによる認識、ジェンダーエクイティを促進するイニシアチブとの関わりを分析する。
SheQ研究者は、強力な科学的成果、リーダーシップの役割、国際訓練を持っているが、生産性の仲間シップを通じての認識は控えめであり、若い世代の間では増加しているが、ジェンダー関連のイニシアチブへの関与は限定的である。
定量的指標と制度的な視点を組み合わせることで、構造的障壁と、量子物理学におけるより包括的な環境を育む機会を強調します。
彼の研究は、多様性が公正性を促進するだけでなく、創造性、革新、科学的進歩も強化する、という広範な考察に寄与している。
関連論文リスト
- Bridging the Divide: Gender, Diversity, and Inclusion Gaps in Data Science and Artificial Intelligence Across Academia and Industry in the majority and minority worlds [0.5076419064097732]
この章では、AIとDSにおける女性やマイノリティの参加について検討し、産業とアカデミックの両方における彼らの代表性に焦点を当てている。
AIとDSにおける男性の優位性は、機械学習システムの性別バイアスを強化し、不平等のフィードバックループを生成する。
この不均衡は社会的・経済的正義の問題であり、価値主導の多様性を要求する倫理的課題である。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-11-23T18:09:31Z) - Decoding the Gender Gap: Addressing Gender Stereotypes and Psychological Barriers to Empower Women in Technology [0.0]
この記事は、このギャップに影響を及ぼす心理的・社会的障壁と、それを減らすために設計された介入について考察する。
構造化されたレビューを用いて、家族や学校における初期のジェンダーステレオタイプの役割に関する証拠を収集した。
この記事は、実践的および研究的な意味を概説し、パイロット学際的イニシアチブとしてNEURONプロジェクトを紹介している。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-09-30T14:43:10Z) - Physics Supernova: AI Agent Matches Elite Gold Medalists at IPhO 2025 [55.8464246603186]
物理問題解決能力に優れたAIシステムである物理超新星を紹介する。
超新星は23.5/30点を獲得し、406人の競技者の14位にランクインし、人間の金メダリストの中央値を上回っている。
これらの結果から,エージェントシステム内におけるツール統合の原則が,競争力の向上をもたらすことが示唆された。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-09-01T17:59:13Z) - Exploring the Role of Women in Hugging Face Organizations [46.84136061744368]
両組織とも女性は非常に過小評価されており、流通を約束している。
ジェンダーの格差に対処することは、より公平で多様性があり、包括的なオープンソースエコシステムを作るために不可欠である。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-03-21T10:06:52Z) - GenderCARE: A Comprehensive Framework for Assessing and Reducing Gender Bias in Large Language Models [73.23743278545321]
大規模言語モデル(LLM)は、自然言語生成において顕著な能力を示してきたが、社会的バイアスを増大させることも観察されている。
GenderCAREは、革新的な基準、バイアス評価、リダクションテクニック、評価メトリクスを含む包括的なフレームワークである。
論文 参考訳（メタデータ） (2024-08-22T15:35:46Z) - Women for Quantum -- Manifesto of Values [0.8489934816796227]
私たちは、現在の科学的リーダーシップ、資金、権威のモデルが、私たちの多くを表現できないと信じています。
それは、異なる種類の力と、全員の参加を求める真の変革の時です。
論文 参考訳（メタデータ） (2024-05-24T18:00:04Z) - Exploring the Confounding Factors of Academic Career Success: An
Empirical Study with Deep Predictive Modeling [43.91066315776696]
本稿では,実証的,予測的モデリングの観点から,学業成功の決定要因について検討する。
我々は、共著者ネットワークを分析し、潜在的な学者が、成長するにつれて、より早く、より密接に、影響力のある学者と密接に働くことを発見した。
フェローであることは、引用の改善や生産性の向上をもたらすことができませんでした。
論文 参考訳（メタデータ） (2022-11-19T08:16:21Z) - Towards Understanding Gender-Seniority Compound Bias in Natural Language
Generation [64.65911758042914]
本研究では,事前学習したニューラルジェネレーションモデルにおける性別バイアスの程度に,高齢者がどのような影響を及ぼすかを検討する。
以上の結果から, GPT-2は, 両領域において, 女性を中年, 男性を中年として考えることにより, 偏見を増幅することが示された。
以上の結果から, GPT-2を用いて構築したNLPアプリケーションは, プロの能力において女性に害を与える可能性が示唆された。
論文 参考訳（メタデータ） (2022-05-19T20:05:02Z) - Women, artificial intelligence, and key positions in collaboration
networks: Towards a more equal scientific ecosystem [0.0]
本研究は, ジェンダーレンズを用いた科学的コラボレーションネットワークにおける鍵となる位置の獲得に, いくつかの要因が与える影響について検討する。
その結果、性別にかかわらず、量や影響の科学的なパフォーマンスは「社会研究者」をネットワークに持つ上で重要な役割を担っていることがわかった。
論文 参考訳（メタデータ） (2022-05-19T15:15:04Z) - Beyond STEM, How Can Women Engage Big Data, Analytics, Robotics and
Artificial Intelligence? An Exploratory Analysis of Confidence and
Educational Factors in the Emerging Technology Waves Influencing the Role of,
and Impact Upon, Women [0.0]
テクノロジー、ビッグデータ、分析、人工知能、および情報システム関連ドメインにおける女性のプロフェッショナルな参加は、依然として比例的に低い。
我々は、学びと自己効力感を重要な要因として特定し、同時に、AWT(Advancedment of Women in Technology)の洞察フレームワークへと導く。
また、AWTフレームワークに基づいて、新興および先進技術における女性の高度な職業的エンゲージメントを促進するために使用できる原則を提案します。
論文 参考訳（メタデータ） (2020-03-26T05:12:42Z)
関連論文リストは本サイト内にある論文のタイトル・アブストラクトから自動的に作成しています。
指定された論文の情報です。
本サイトの運営者は本サイト（すべての情報・翻訳含む）の品質を保証せず、本サイト（すべての情報・翻訳含む）を使用して発生したあらゆる結果について一切の責任を負いません。