論文の概要: Guidelines for Cultivating a Sense of Belonging to Reduce Developer Burnout
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2605.06827v1
- Date: Thu, 07 May 2026 18:28:04 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2026-05-11 19:43:38.543423
- Title: Guidelines for Cultivating a Sense of Belonging to Reduce Developer Burnout
- Title（参考訳）: 開発者の燃え尽きを減らすために長所感を育むためのガイドライン
- Authors: Bianca Trinkenreich, Marco Aurelio Gerosa, Anita Sarma, Igor Steinmacher,
- Abstract要約: バーンアウトは、ソフトウェア開発者の精神的および身体的幸福に影響を与える。
所有の欠如は、ソフトウェア開発者の間でより高いレベルのバーンアウトと関連付けられています。
私たちは、所有性を育成し、開発者の燃え尽きを減らすためのエビデンスベースのガイドラインを提供します。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 17.65656836742975
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: Burnout affects software developers' mental and physical well-being and contributes to turnover, generating strong concerns in the software industry. Prior research has shown that lack of belonging is associated with higher levels of burnout among software developers, while a sense of belonging is linked to resilience, job satisfaction, engagement, and well-being. In this paper, we revisit recent studies on belongingness in software development teams, including proprietary software organizations and open-source software communities, to offer evidence-based guidelines for cultivating belongingness and reducing developer burnout. We summarize characteristics of belongingness, such as trust, acceptance, value recognition, friendship, membership, mutual support, and being known by others, as well as factors associated with belongingness, including recognition, psychological safety, intrinsic motivation, English confidence, tenure, gender, and cultural power distance. Based on these findings, we propose practical guidelines for leaders and communities, including timely and consistent recognition, transparent promotion rules, inclusive benefits and initiatives, intentional connections through collaborative tools, blameless postmortems, optional in-person opportunities, informal newcomer gatherings, and continuous monitoring of belongingness and burnout. These guidelines can help software organizations and open-source communities foster healthier, more inclusive environments that support developer well-being.
- Abstract（参考訳）: バーンアウトは、ソフトウェア開発者の精神的、身体的健康に影響を与え、ソフトウェア産業に強い関心を巻き起こし、転職に貢献します。
以前の調査では、所有物の欠如は、ソフトウェア開発者の間でより高いレベルのバーンアウトと関連していることを示しており、その一方で、所有意識はレジリエンス、仕事の満足度、エンゲージメント、幸福と結びついている。
本稿では,プロプライエタリなソフトウェア組織やオープンソースソフトウェアコミュニティを含むソフトウェア開発チームの所有性に関する最近の研究を再考し,所有性を育成し,開発者の燃え尽きを減らすためのエビデンスベースのガイドラインを提案する。
我々は,信頼,受容,価値認識,友情,家族関係,相互支援,他者からの認知などの所有性の特徴と,認識,心理的安全,本質的動機,英語の信頼,在職,ジェンダー,文化的権力距離など,所有性に関連する要因を要約する。
これらの知見に基づき、タイムリーかつ一貫した認識、透明なプロモーションルール、包括的利益とイニシアチブ、協調ツールによる意図的なつながり、非難なしの反省会、オプションの対人機会、非公式な新参者集会、所有と燃え尽きの継続的なモニタリングを含む、リーダーとコミュニティの実践的ガイドラインを提案する。
これらのガイドラインは、ソフトウェア組織やオープンソースコミュニティが、開発者の幸福をサポートするより健全で包括的な環境を育むのに役立つ。
関連論文リスト
- Truly Self-Improving Agents Require Intrinsic Metacognitive Learning [59.60803539959191]
自己改善エージェントは、最小限の監督で継続的に新しい能力を取得することを目的としている。
現在のアプローチは2つの重要な制限に直面している。自己改善プロセスは、しばしば厳格であり、タスクドメイン全体にわたって一般化できない。
我々は、効果的な自己改善は、エージェントの本質的な能力として定義された固有のメタ認知学習を必要とし、自身の学習プロセスを積極的に評価し、反映し、適応させる。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-06-05T14:53:35Z) - Safe to Stay: Psychological Safety Sustains Participation in Pull-based Open Source Projects [9.312605205492456]
心理的安全とは、チームメンバが否定的な結果を恐れずに話すか、ミスを犯すことができるという信念を指す。
本研究では,オープンソースプロジェクトへのコントリビュータの継続的な参加に,チームレベルの心理的安全性が関連しているかどうかを検討する。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-04-24T12:54:30Z) - The Factors Influencing Well-Being in Software Engineers: A Cross-Country Mixed-Method Study [7.388864936625697]
ソフトウェア工学におけるメンタルヘルスの課題に対する認識が高まる一方で、幸福を維持または損なう要因に焦点を当てる研究はほとんどない。
この研究は、ソフトウェアエンジニアの幸福に影響を与える特定の要因を調査することによって、このギャップを埋める。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-04-02T14:51:58Z) - Understanding the relationships between the perceptions of burnout and instability in Software Engineering [0.0]
燃え尽き症候群は、生産性、転職、そして最も重要なことは、開発者の幸福に影響を与えると認識されている病気です。
本研究は,ソフトウェア開発者の間で認識される不安定性とバーンアウトの関係を同定し,記述することを目的とする。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-02-14T15:59:30Z) - Towards Privacy-aware Mental Health AI Models: Advances, Challenges, and Opportunities [58.61680631581921]
メンタルヘルス障害は、深い個人的・社会的負担を生じさせるが、従来の診断はリソース集約的でアクセシビリティが制限される。
本稿では、これらの課題を考察し、匿名化、合成データ、プライバシー保護トレーニングを含む解決策を提案する。
臨床的な意思決定をサポートし、メンタルヘルスの結果を改善する、信頼できるプライバシを意識したAIツールを進化させることを目標としている。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-02-01T15:10:02Z) - Investigating the Developer eXperience of LGBTQIAPN+ People in Agile Teams [0.0]
本研究では,アジャイルソフトウェア開発チームにおけるLGBTQIAPN+個人の開発経験について検討する。
リモートワークはLGBTQIAPN+のプロフェッショナルにとって大きな利益をもたらす。
論文 参考訳（メタデータ） (2025-01-22T22:29:08Z) - Making Software Development More Diverse and Inclusive: Key Themes, Challenges, and Future Directions [50.545824691484796]
ソフトウェア開発者の多様性と包摂性(SDDI)を改善するための課題と機会に関する6つのテーマを特定します。
4つのテーマの利点、害、今後の研究の方向性を特定します。
残りの2つのテーマ、人工知能とSDDIとAIとコンピュータサイエンスの教育について論じる。
論文 参考訳（メタデータ） (2024-04-10T16:18:11Z) - Analyzing Maintenance Activities of Software Libraries [55.2480439325792]
近年、産業アプリケーションはオープンソースソフトウェアライブラリを深く統合している。
産業アプリケーションに対する自動監視アプローチを導入して、オープンソース依存関係を特定し、その現状や将来的なメンテナンス活動に関するネガティブな兆候を示したいと思っています。
論文 参考訳（メタデータ） (2023-06-09T16:51:25Z) - Empowered and Embedded: Ethics and Agile Processes [60.63670249088117]
私たちは倫理的考慮事項を(アジャイル)ソフトウェア開発プロセスに組み込む必要があると論じています。
私たちは、すでに存在しており、確立されたアジャイルソフトウェア開発プロセスで倫理的な議論を実施する可能性を強調しました。
論文 参考訳（メタデータ） (2021-07-15T11:14:03Z)
関連論文リストは本サイト内にある論文のタイトル・アブストラクトから自動的に作成しています。
指定された論文の情報です。
本サイトの運営者は本サイト（すべての情報・翻訳含む）の品質を保証せず、本サイト（すべての情報・翻訳含む）を使用して発生したあらゆる結果について一切の責任を負いません。