論文の概要: Understanding the relationships between the perceptions of burnout and instability in Software Engineering

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2502.10249v1
• Date: Fri, 14 Feb 2025 15:59:30 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-02-17 14:47:11.559020
• Title: Understanding the relationships between the perceptions of burnout and instability in Software Engineering
• Title（参考訳）: ソフトウェア工学におけるバーンアウトの認識と不安定性の関係を理解する
• Authors: Danilo Monteiro Ribeiro,
• Abstract要約: 燃え尽き症候群は、生産性、転職、そして最も重要なことは、開発者の幸福に影響を与えると認識されている病気です。 本研究は,ソフトウェア開発者の間で認識される不安定性とバーンアウトの関係を同定し,記述することを目的とする。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License:
• Abstract: Changes are inherent in software development, often increasing developers' perception of instability. Understanding the relationship between human factors and Software Engineering processes is crucial to mitigating and preventing issues. One such factor is burnout, a recognized disease that impacts productivity, turnover, and, most importantly, developers' well-being. Investigating the link between instability and burnout can help organizations implement strategies to improve developers' work conditions and performance. This study aims to identify and describe the relationship between perceived instability and burnout among software developers. A cross-sectional survey was conducted with 411 respondents, using convenience sampling and self-selection. In addition to analyzing variable relationships, confirmatory factor analysis was applied. Key findings include: (1) A significant positive relationship between burnout (exhaustion and cynicism) and team, technological, and task instability; (2) A weak negative relationship between efficacy and technological/team instability, with no correlation to task instability; (3) Exhaustion was the most frequently reported burnout symptom, while task instability was the most perceived type of instability. These results are valuable for both industry and academia, providing insights to reduce burnout and instability among software engineers. Future research can further explore the impact of instability, offering new perspectives on monitoring and mitigating its effects in software development.
• Abstract（参考訳）: 変化はソフトウェア開発に固有のものであり、しばしば開発者が不安定であるという認識を高めます。 ヒューマンファクタとソフトウェアエンジニアリングプロセスの関係を理解することは、問題の緩和と防止に不可欠です。 そのような要因の1つは、生産性、転職、そして最も重要なことは、開発者の幸福に影響を及ぼす、認識された病気であるバーンアウトである。 不安定性と燃え尽き症候群の関連性を調べることは、組織が開発者の作業状況とパフォーマンスを改善するための戦略を実装するのに役立つ。 本研究は,ソフトウェア開発者の間で認識される不安定性とバーンアウトの関係を同定し,記述することを目的とする。 411名の被験者を対象に, 利便性サンプリングと自己選択を用いた横断調査を行った。 変数関係の解析に加えて,確認因子分析を適用した。 主な知見は,(1)バーンアウトとチーム,技術,タスクの不安定性との間に有意な正の関係,(2)有効性と技術/チームの不安定性との間には,タスク不安定と相関のない負の関係,(3)バーンアウト症状が最も多く報告され,一方タスク不安定は最も認識されたタイプの不安定性であった。 これらの結果は、業界と学界の両方にとって価値があり、ソフトウェアエンジニアのバーンアウトと不安定さを軽減する洞察を与えてくれる。 将来の研究は、不安定性の影響をさらに調査し、ソフトウェア開発におけるその影響の監視と緩和に新たな視点を提供する。

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