論文の概要: Diversity in Software Engineering Conferences and Journals

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2310.16132v1
• Date: Tue, 24 Oct 2023 19:17:30 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-10-26 18:28:10.667190
• Title: Diversity in Software Engineering Conferences and Journals
• Title（参考訳）: ソフトウェア工学会議とジャーナルの多様性
• Authors: Aditya Shankar Narayanan, Dheeraj Vagavolu, Nancy A Day, Meiyappan Nagappan
• Abstract要約: ソフトウェア工学のカンファレンスや雑誌に掲載された著者の民族、性別、地理的多様性について研究する。 参加者や委員会メンバー全体では、表現力が著しく低いコミュニティもいくつかあります。 白人作家や男性作家との論文が引用される可能性が高いという決定的な証拠はない。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 1.0432302605566328
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: Diversity with respect to ethnicity and gender has been studied in open-source and industrial settings for software development. Publication avenues such as academic conferences and journals contribute to the growing technology industry. However, there have been very few diversity-related studies conducted in the context of academia. In this paper, we study the ethnic, gender, and geographical diversity of the authors published in Software Engineering conferences and journals. We provide a systematic quantitative analysis of the diversity of publications and organizing and program committees of three top conferences and two top journals in Software Engineering, which indicates the existence of bias and entry barriers towards authors and committee members belonging to certain ethnicities, gender, and/or geographical locations in Software Engineering conferences and journal publications. For our study, we analyse publication (accepted authors) and committee data (Program and Organizing committee/ Journal Editorial Board) from the conferences ICSE, FSE, and ASE and the journals IEEE TSE and ACM TOSEM from 2010 to 2022. The analysis of the data shows that across participants and committee members, there are some communities that are consistently significantly lower in representation, for example, publications from countries in Africa, South America, and Oceania. However, a correlation study between the diversity of the committees and the participants did not yield any conclusive evidence. Furthermore, there is no conclusive evidence that papers with White authors or male authors were more likely to be cited. Finally, we see an improvement in the ethnic diversity of the authors over the years 2010-2022 but not in gender or geographical diversity.
• Abstract（参考訳）: 民族や性別に関する多様性は、ソフトウェア開発のオープンソースや産業環境で研究されてきた。 学術会議や雑誌などの出版の道は、成長する技術産業に寄与している。 しかし、学界における多様性に関する研究はほとんど行われていない。 本稿では,ソフトウェア工学の会議や雑誌に掲載した著者の民族,性別,地理的多様性について検討する。 ソフトウェア工学における3つのトップカンファレンスと2つのトップジャーナルの出版物の多様性を体系的に定量的に分析し、ソフトウェア工学の会議や出版物において、特定の民族、性別、地理的な場所に属する著者や委員に対するバイアスと参入障壁の存在を示唆する。 本研究は,2010年から2022年までのICSE, FSE, ASEおよびIEEE TSE, ACM TOSEMの会議から,出版物(受理者)および委員会データ(プログラム・組織委員会・ジャーナル編集委員会)を分析した。 このデータの分析によると、参加者や委員会メンバーの間では、アフリカ、南アメリカ、オセアニアの国からの出版物など、表現力が著しく低いコミュニティが存在する。 しかし、委員会の多様性と参加者との相関研究では決定的な証拠は得られなかった。 さらに、白人作家や男性作家との論文が引用される可能性が高いという決定的な証拠はない。 最後に、2010-2022年の間に著者の民族多様性が向上したが、性別や地理的多様性は改善しなかった。

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