論文の概要: Effective Delegation and Leadership in Software Management
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2405.01612v1
- Date: Thu, 2 May 2024 14:16:05 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-05-06 15:04:28.155633
- Title: Effective Delegation and Leadership in Software Management
- Title(参考訳): ソフトウェアマネジメントにおける効果的な委任とリーダーシップ
- Authors: Star Dawood Mirkhan, Skala Kamaran Omer, Hussein Mohammed Ali, Mahmood Yashar Hamza, Tarik Ahmed Rashid, Poornima Nedunchezhian,
- Abstract要約: 本研究では,ソフトウェア管理におけるデリゲートとリーダーシップの関係と,これらの要因がプロジェクト成果に与える影響について検討した。
その結果、効果的な委譲と変革的なリーダシップスタイルは、ワークフローを改善し、チームのモチベーションと生産性を高め、ソフトウェア開発プロジェクトを成功させる可能性があることが示されました。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 0.49478969093606673
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Delegation and leadership are critical components of software management, as they play a crucial role in determining the success of the software development process. This study examined the relationship between delegation and leadership in software management and the impact of these factors on project outcomes. Results showed that effective delegation and transformational leadership styles can improve workflow, enhance team motivation and productivity, and ultimately lead to successful software development projects. The findings of this study have important implications for software management practices, as they suggest that organizations and software managers should prioritize the development of effective delegation and leadership practices to ensure the success of their software development initiatives. Further research is needed to explore the complex interplay between delegation and leadership in software management and to identify best practices for improving these processes.
- Abstract(参考訳): デリゲートとリーダーシップは、ソフトウェア開発プロセスの成功を決定する上で重要な役割を果たすため、ソフトウェア管理の重要な要素である。
本研究では,ソフトウェア管理におけるデリゲートとリーダーシップの関係と,これらの要因がプロジェクト成果に与える影響について検討した。
その結果、効果的な委譲と変革的なリーダシップスタイルは、ワークフローを改善し、チームのモチベーションと生産性を高め、最終的にはソフトウェア開発プロジェクトを成功させる可能性があることが示されました。
組織やソフトウェアマネージャは、ソフトウェア開発イニシアチブの成功を確実にするために、効果的な委譲とリーダーシップのプラクティスの開発を優先すべきである。
ソフトウェア管理におけるデリゲートとリーダーシップの複雑な相互作用を調査し、これらのプロセスを改善するためのベストプラクティスを特定するためには、さらなる研究が必要である。
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