論文の概要: Dynamic Silos: Modularity in intra-organizational communication networks before and during the Covid-19 pandemic

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2104.00641v1
• Date: Thu, 1 Apr 2021 17:40:21 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2021-04-02 13:52:35.146160
• Title: Dynamic Silos: Modularity in intra-organizational communication networks before and during the Covid-19 pandemic
• Title（参考訳）: ダイナミックサイロ:Covid-19パンデミック前後における組織内通信ネットワークのモジュール性
• Authors: Jonathan Larson, Tiona Zuzul, Emily Cox Pahnke, Neha Parikh Shah, Patrick Bourke, Nicholas Caurvina, Fereshteh Amini, Youngser Park, Joshua Vogelstein, Jeffrey Weston, Christopher White, and Carey E. Priebe
• Abstract要約: 世界中の4000以上の組織で360億件を超えるEメールを分析し、2019年から2020年までのネットワークコミュニティ構造の変化を調べています。 2020年の間、世界中の組織はモジュール性の向上によって、よりサイロ化されていました。 組織のパフォーマンスとイノベーションに対するこれらのネットワーク変更の影響に関する最初の洞察を提供する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 10.151128337340545
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: Workplace communications around the world were drastically altered by Covid-19, work-from-home orders, and the rise of remote work. We analyze aggregated, anonymized metadata from over 360 billion emails within over 4000 organizations worldwide to examine changes in network community structures from 2019 through 2020. We find that, during 2020, organizations around the world became more siloed, evidenced by increased modularity. This shift was concurrent with decreased stability, indicating that organizational siloes had less stable membership. We provide initial insights into the implications of these network changes -- which we term dynamic silos -- for organizational performance and innovation.
• Abstract（参考訳）: 世界中の職場でのコミュニケーションは、Covid-19や在宅勤務、リモートワークの興隆によって大幅に変化した。 2019年から2020年までのネットワークコミュニティ構造の変化を調べるために、世界中の4000の組織で360億通以上のメールから集約された匿名化されたメタデータを分析しました。 2020年の間、世界中の組織はモジュール性の向上によって、よりサイロ化されていました。 このシフトは安定性の低下と並行しており、組織的サイロはメンバーシップが安定していなかったことを示している。 組織のパフォーマンスとイノベーションに対する、これらのネットワーク変更(動的サイロ)の影響に関する最初の洞察を提供する。

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