論文の概要: Understanding the Influence of Motivation on Requirements Engineering-related Activities
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2304.08074v3
- Date: Tue, 30 Jul 2024 07:08:27 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-07-31 23:09:12.635548
- Title: Understanding the Influence of Motivation on Requirements Engineering-related Activities
- Title（参考訳）: モチベーションが要求工学的活動に及ぼす影響の理解
- Authors: Dulaji Hidellaarachchi, John Grundy, Rashina Hoda, Ingo Mueller,
- Abstract要約: 要求工学(RE)関連の活動は、高品質なソフトウェアを開発する上で重要である。
本研究では、最も影響力のある人間の側面の1つ、動機がREに与える影響について検討する。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 9.932667889555193
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Abstract: Context: Requirements Engineering (RE)-related activities are critical in developing quality software and one of the most human-dependent processes in software engineering (SE). Hence, identifying the impact of diverse human-related aspects on RE is crucial in the SE context. Objective: Our study explores the impact of one of the most influential human aspects, motivation on RE, aiming to deepen understanding and provide practical guidance. Method: By conducting semi-structured interviews with 21 RE-involved practitioners, we developed a theory using socio-technical grounded theory(STGT) that explains the contextual, causal, and intervening conditions influencing motivation in RE-related activities. Result: We identified strategies to enhance motivating situations or mitigate demotivating ones, and the consequences resulting from applying these strategies. Conclusion: Our findings offer actionable insights for software practitioners to manage the influence of motivation on RE and help researchers further investigate its role across various SE contexts in the future.
- Abstract（参考訳）: コンテキスト: 要求工学(RE)関連のアクティビティは、品質ソフトウェアの開発において重要であり、ソフトウェア工学(SE)において最も人間に依存したプロセスの1つです。
したがって、SEの文脈では、多種多様な人間関係の要素がREに与える影響を特定することが重要である。
目的:本研究は,より深い理解と実践的ガイダンスの提供を目的とした,最も影響力のある人間的側面の1つ,REに対するモチベーションの影響を探求する。
方法: 実践者21名を対象に半構造化面接を行い, 文脈的・因果的・介入的条件がRE関連活動のモチベーションに影響を及ぼす状況を説明する社会技術基盤理論(STGT)を用いた理論を開発した。
結果: モチベーションの強化や,モチベーションを緩和する戦略と,これらの戦略を適用した結果を見出した。
結論:我々の発見は,ソフトウェア実践者がREに対するモチベーションの影響を管理し,将来,様々なSEコンテキストにおけるその役割をさらに調査する上で有効な洞察を提供するものです。
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