論文の概要: Impostor Phenomenon in Software Engineers
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2312.03966v1
- Date: Thu, 7 Dec 2023 00:51:58 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2023-12-08 16:25:25.512002
- Title: Impostor Phenomenon in Software Engineers
- Title（参考訳）: ソフトウェアエンジニアのインポスタ現象
- Authors: Paloma Guenes, Rafael Tomaz, Marcos Kalinowski, Maria Teresa
Baldassarre, Margaret-Anne Storey
- Abstract要約: インポスタ現象(IP)は科学、技術、工学、数学(STEM)で広く議論されている
本研究は,ソフトウェア技術者の意図的感情の程度を調査する。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 2.7667107304902547
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: The Impostor Phenomenon (IP) is widely discussed in Science, Technology,
Engineering, and Mathematics (STEM) and has been evaluated in Computer Science
students. However, formal research on IP in software engineers has yet to be
conducted, although its impacts may lead to mental disorders such as depression
and burnout. This study describes a survey that investigates the extent of
impostor feelings in software engineers, considering aspects such as gender,
race/ethnicity, and roles. Furthermore, we investigate the influence of IP on
their perceived productivity. The survey instrument was designed using a
theory-driven approach and included demographic questions, an internationally
validated IP scale, and questions for measuring perceived productivity based on
the SPACE framework constructs. The survey was sent to companies operating in
various business sectors. Data analysis used bootstrapping with resampling to
calculate confidence intervals and Mann-Whitney statistical significance
testing for assessing the hypotheses. We received responses from 624 software
engineers from 26 countries. The bootstrapping results reveal that a proportion
of 52.7% of software engineers experience frequent to intense levels of IP and
that women suffer at a significantly higher proportion (60.6%) than men
(48.8%). Regarding race/ethnicity, we observed more frequent impostor feelings
in Asian (67.9%) and Black (65.1%) than in White (50.0%) software engineers. We
also observed that the presence of IP is less common among individuals who are
married and have children. Moreover, the prevalence of IP showed a
statistically significant negative effect on the perceived productivity for all
SPACE framework constructs. The evidence relating IP to software engineers
provides a starting point to help organizations find ways to raise awareness of
the problem and improve the emotional skills of software professionals.
- Abstract（参考訳）: Inpostor Phenomenon (IP)はSTEM(Science, Technology, Engineering, and Mathematics)で広く議論されており、コンピュータサイエンスの学生の間で評価されている。
しかし、ソフトウェア技術者のIPに関する正式な研究はまだ行われていないが、その影響はうつ病や燃え尽き症候群などの精神障害につながる可能性がある。
本研究は,性別,人種・民族,役割といった側面を考慮し,ソフトウェアエンジニアの詐欺的感情の程度を調査する調査である。
さらに,IPが生産性に与える影響についても検討した。
この調査装置は理論駆動型アプローチを用いて設計され、人口統計学的な質問、国際的に検証されたIPスケール、SPACEフレームワークの構成に基づいて知覚された生産性を測定する質問を含む。
調査は様々な事業分野の会社に送られた。
データ分析では、再サンプリングを伴うブートストラップを用いて信頼区間を計算し、仮説を評価するためにマン・ホイットニー統計量検査を行った。
26カ国から624人のソフトウェアエンジニアから回答を受けました。
ブートストレッピングの結果、52.7%のソフトウェアエンジニアが激しいIPレベルに頻繁に経験しており、女性は男性(48.8%)よりもかなり高い割合(60.6%)で苦しんでいることが明らかになった。
人種・民族については,白人 (50.0%) のソフトウェアエンジニアよりも,アジア系 (67.9%) と黒人 (65.1%) のインポスタティック感情が多かった。
また、結婚して子供がいる個人ではipの存在が一般的でないことも観察した。
さらに,全てのSPACEフレームワーク構築物の生産性に統計的に有意な負の影響が認められた。
ソフトウェア技術者に対するIPに関する証拠は、組織が問題に対する認識を高め、ソフトウェア専門家の感情的スキルを改善する方法を見つけるのを助けるための出発点となる。
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