論文の概要: Impostor Phenomenon Among Software Engineers: Investigating Gender Differences and Well-Being

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2502.07914v1
• Date: Tue, 11 Feb 2025 19:36:44 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-02-13 13:49:38.903570
• Title: Impostor Phenomenon Among Software Engineers: Investigating Gender Differences and Well-Being
• Title（参考訳）: ソフトウェア開発者におけるインポスタ・フェノメノン - ジェンダーの違いとウェルビーイングを探る
• Authors: Paloma Guenes, Rafael Tomaz, Bianca Trinkenreich, Maria Teresa Baldassarre, Margarte-Anne Storey, Marcos Kalinowski,
• Abstract要約: ソフトウェア専門家の半数以上がインポスタ・フェノメノン(IP)を経験しており、女性の方が男性よりも顕著に多い。 IPはうつ病や燃え尽き症候群などのメンタルヘルスにつながり、個人の幸福とソフトウェア専門家の生産性に大きな影響を及ぼす可能性がある。 本研究は、人種・民族性、婚姻状況、子供の数、年齢、職業経験との交点にまたがるソフトウェア専門家間のIPの出現状況について考察する。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 7.962577798196505
• License:
• Abstract: Research shows that more than half of software professionals experience the Impostor Phenomenon (IP), with a notably higher prevalence among women compared to men. IP can lead to mental health consequences, such as depression and burnout, which can significantly impact personal well-being and software professionals' productivity. This study investigates how IP manifests among software professionals across intersections of gender with race/ethnicity, marital status, number of children, age, and professional experience. Additionally, it examines the well-being of software professionals experiencing IP, providing insights into the interplay between these factors. We analyzed data collected through a theory-driven survey (n = 624) that used validated psychometric instruments to measure IP and well-being in software engineering professionals. We explored the prevalence of IP in the intersections of interest. Additionally, we applied bootstrapping to characterize well-being within our field and statistically tested whether professionals of different genders suffering from IP have lower well-being. The results show that IP occurs more frequently in women and that the prevalence is particularly high among black women as well as among single and childless women. Furthermore, regardless of gender, software engineering professionals suffering from IP have significantly lower well-being. Our findings indicate that effective IP mitigation strategies are needed to improve the well-being of software professionals. Mitigating IP would have particularly positive effects on the well-being of women, who are more frequently affected by IP.
• Abstract（参考訳）: 調査によると、ソフトウェア専門家の半数以上がインポスタ・フェノメノン(IP)を経験しており、女性の割合は男性よりも特に高い。 IPはうつ病や燃え尽き症候群などのメンタルヘルスにつながり、個人の幸福とソフトウェア専門家の生産性に大きな影響を及ぼす可能性がある。 本研究は、人種・民族性、婚姻状況、子供の数、年齢、職業経験との交点にまたがるソフトウェア専門家間のIPの出現状況について考察する。 さらに、IPを経験するソフトウェア専門家の幸福度を調べ、これらの要因間の相互作用に関する洞察を提供する。 我々は、検証された心理測定器を用いて、ソフトウェア工学の専門家のIPと幸福度を測定する理論駆動調査(n = 624)を通じて収集されたデータを分析した。 関心の交わりにおけるIPの普及について検討した。 さらに、我々の分野における幸福度を特徴付けるためにブートストラップを適用し、知的財産権に苦しむ異なる性別のプロフェッショナルが幸福度を下げているかどうかを統計的に検証した。 以上の結果から,女性ではIPの頻度が高く,特に黒人女性ではIPの頻度が高いことが示唆された。 さらに、性別に関係なく、IPに苦しむソフトウェア工学の専門家は、幸福感を著しく低下させています。 本研究は,ソフトウェア専門家の健康向上に有効なIP削減戦略が必要であることを示唆している。 IPの移行は、IPの影響を頻繁に受ける女性の幸福に特にプラスの影響を及ぼすだろう。

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