論文の概要: Enhancing Team Diversity with Generative AI: A Novel Project Management Framework

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2502.05181v1
• Date: Mon, 13 Jan 2025 21:39:06 GMT
• ステータス: 翻訳完了
• システム内更新日: 2025-02-16 19:17:10.1708
• Title: Enhancing Team Diversity with Generative AI: A Novel Project Management Framework
• Title（参考訳）: ジェネレーティブAIによるチームの多様性向上 - 新しいプロジェクト管理フレームワーク
• Authors: Johnny Chan, Yuming Li,
• Abstract要約: 本稿では、チームの多様性とプロジェクト管理の強化にAIの実践的応用を探求することを目的とする。 このフレームワークは、学術および研究プロジェクトチームにおけるチーム構成の統一という共通の課題に対処するために設計されている。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 2.334887570960192
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: This research-in-progress paper presents a new project management framework that utilises GenAI technology. The framework is designed to address the common challenge of uniform team compositions in academic and research project teams, particularly in universities and research institutions. It does so by integrating sociologically identified patterns of successful team member personalities and roles, using GenAI agents to fill gaps in team dynamics. This approach adds an additional layer of analysis to conventional project management processes by evaluating team members' personalities and roles and employing GenAI agents, fine-tuned on personality datasets, to fill specific team roles. Our initial experiments have shown improvements in the model's ability to understand and process personality traits, suggesting the potential effectiveness of GenAI teammates in real-world project settings. This paper aims to explore the practical application of AI in enhancing team diversity and project management
• Abstract（参考訳）: 本稿では,GenAI技術を活用した新しいプロジェクト管理フレームワークを提案する。 このフレームワークは、学術研究プロジェクトチーム、特に大学や研究機関における統一チーム構成の共通の課題に対処するために設計されている。 成功しているチームメンバーの個性と役割の社会学的に特定されたパターンを統合することで、チームダイナミクスのギャップを埋めるためにGenAIエージェントを使用する。 このアプローチは、チームメンバーの個性や役割を評価し、特定のチームの役割を満たすために人格データセットを微調整したGenAIエージェントを採用することで、従来のプロジェクト管理プロセスにさらなる分析層を追加します。 最初の実験では、実際のプロジェクト設定におけるGenAIチームメイトの有効性を示唆し、パーソナリティ特性を理解し、処理するモデルの能力が改善された。 本稿では、チームの多様性とプロジェクト管理の強化にAIの実践的応用を探求することを目的とする。

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