論文の概要: Towards the analysis of team members well-being
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2512.22845v1
- Date: Sun, 28 Dec 2025 09:02:51 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-12-30 22:37:30.248836
- Title: Towards the analysis of team members well-being
- Title(参考訳): チームメンバーの幸福度分析に向けて
- Authors: Zan Xu, Sari Nurfauziyyah, Anastasia Romanova, Kaamesh G S, Yiqun Gao, Maria Spichkova,
- Abstract要約: 本稿では,チームの健康分析に関するプロジェクトの結果と,プロジェクト内で開発されたプロトタイプについて述べる。
多くの研究は、チームメンバの幸福の重要な要因は、チームメンバが貢献に感謝し、認めていると感じているかどうかに一致している。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 1.7520552934802784
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Abstract: Many recent research studies have focused on the well-being of software development team members, as this aspect may be critical not only for productivity and performance at work but also for the physical health and personal life of employees. Many studies agree that an important factor of team member well-being is whether team members feel appreciated and acknowledged for their contributions. This paper presents the results of a project on the team well-being analysis as well as the prototype developed within the project.
- Abstract(参考訳): この側面は、仕事の生産性とパフォーマンスだけでなく、従業員の身体的健康と個人の生活にも重要である可能性がある。
多くの研究は、チームメンバの幸福の重要な要因は、チームメンバが貢献に感謝し、認めていると感じているかどうかに一致している。
本稿では,チームの健康分析に関するプロジェクトの結果と,プロジェクト内で開発されたプロトタイプについて述べる。
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