論文の概要: 3C: Competition, Competence, and Collaboration for Women in Computing
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2605.13251v1
- Date: Wed, 13 May 2026 09:34:23 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2026-05-14 23:30:27.947462
- Title: 3C: Competition, Competence, and Collaboration for Women in Computing
- Title（参考訳）: 3C: コンピューティングにおける女性のための競争、能力、コラボレーション
- Authors: Ioana Visescu, Shalini Chakraborty,
- Abstract要約: この拡張抽象化は、3Cフレームワークのコンペティション、コンペティション、コンピテンス、コラボレーションを導入している。
我々は,能力の認知,協力的ネットワークへのアクセス,限られた機会の競争が女性の参加と帰属意識をいかに形作るかについて議論する。
私たちのゴールは、コンピューティングにおける女性間のメンターシップ、連帯、コラボレーションのより強力なネットワークを促進することです。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.12277343096128711
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Women in computer science and software engineering continue to face structural and cultural barriers affecting recognition, collaboration, and career progression. Existing environments often reinforce competition, tokenism, and exclusion, particularly in male dominated academic and professional spaces. This extended abstract introduces the 3C framework Competition, Competence, and Collaboration to explore how women experience and navigate networking in computing environments. We discuss how perceptions of competence, access to collaborative networks, and competition for limited opportunities shape womens' participation and sense of belonging. As a call to action, we propose community driven discussions, focus groups, and participatory data collection within the ACM womENcourage community to better understand and address these challenges. Our goal is to foster stronger networks of mentorship, solidarity, and collaboration among women in computing.
- Abstract（参考訳）: コンピュータサイエンスとソフトウェア工学の女性は、認識、コラボレーション、キャリアの進歩に影響を与える構造的および文化的障壁に直面し続けている。
既存の環境はしばしば競争、トークン主義、排他性を強化し、特に男性が支配する学術的・専門的な空間において。
この拡張抽象化では、3Cフレームワークのコンペティション、コンピテンス、コラボレーションを導入し、女性がコンピューティング環境でネットワークを体験し、ナビゲートする方法を探求している。
我々は,能力の認知,協力的ネットワークへのアクセス,限られた機会の競争が女性の参加と帰属意識をいかに形作るかについて議論する。
そこで我々は,コミュニティ主導の議論,焦点グループ,参加型データ収集をACMウォメンクーラージュコミュニティ内で提案し,これらの課題をより深く理解し,対処する。
私たちのゴールは、コンピューティングにおける女性間のメンターシップ、連帯、コラボレーションのより強力なネットワークを促進することです。
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