論文の概要: Knowledge Management Competence and ISD Vendor Innovativeness in Turbulent Markets

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2011.09840v1
• Date: Mon, 16 Nov 2020 01:07:30 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-04-23 23:24:20.324809
• Title: Knowledge Management Competence and ISD Vendor Innovativeness in Turbulent Markets
• Title（参考訳）: 乱流市場における知識管理能力とISDベンダー革新性
• Authors: Sachithra Lokuge and Maduka Subasinghage
• Abstract要約: 市場と技術の状況の急速な変化は、従業員にさらなるプレッシャーを与える可能性がある。 本研究は,知識管理能力とイノベーティブネスの関係を解明するモデルである。 混合手法のアプローチに従って、この研究は、ICDアウトソーシングベンダーがイノベーションの期待を管理するためのガイダンスを提供することを期待している。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: Continuous changes in the technology and the business landscape place high strain on managing knowledge in organisations. Prior researchers highlight a positive connotation with knowledge management competence and organisational innovativeness in a turbulent environment. However, the rapid changes in the market and technology landscape may exert an additional pressure on the employees and such pressures may ultimately hinder organisational innovativeness. Drawing on knowledge management and innovation literature, this research conceptualises a model that investigates this tenacious relationship between knowledge management competence and innovativeness specifically in turbulent dynamic markets, considering information systems development (ISD)-outsourcing as the context. Following a mixed method approach, this research expects to provide guidance for ISD-outsourcing vendors to manage innovation expectations, knowledge management process and performance of the employees in dynamic market conditions.
• Abstract（参考訳）: テクノロジとビジネスの状況における継続的な変化は、組織内の知識管理に大きく影響します。 先行研究者は、混乱した環境での知識管理能力と組織的革新性に肯定的な意味を強調した。 しかし、市場と技術の状況の急速な変化は従業員にさらなる圧力を与え、そのような圧力が最終的に組織の革新性を阻害する可能性がある。 本研究は,情報システム開発(isd)アウトソーシングを文脈として,知識管理能力と特に乱気流動的市場における革新性との緊張関係を考察するモデルである。 本研究では,isd-アウトソーシングベンダに対して,イノベーションの期待や知識管理プロセス,従業員のパフォーマンスを動的市場環境で管理するためのガイダンスを提供することを期待する。

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