論文の概要: M-Government, Wilaya and Women's Empowerment in the Kingdom of Saudi Arabia

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2108.09745v1
• Date: Sun, 22 Aug 2021 15:00:39 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-03-17 19:02:31.124213
• Title: M-Government, Wilaya and Women's Empowerment in the Kingdom of Saudi Arabia
• Title（参考訳）: サウジアラビア王国におけるM-GovernmentとWilayaとWomen's Enpowerment
• Authors: Norah Humus Alotaibi, Salihu Dasuki and Efpraxia Zamani
• Abstract要約: 本研究は、サウジアラビアの女性のエンパワーメントに対するm- Governmentの貢献について検討する。 社会・経済活動に参加する機会を提供することで,m- Governmentが女性のエンパワーメントに寄与することを見出した。 宗教的な信仰、サウジの伝統や習慣、夫の妬みなど、m政府による権限付与を妨げている社会的・文化的要因である。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
• Abstract: With the loosening of the male guardianship system (Wilaya) in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA), this study examines the contribution of m-government to the empowerment of Saudi women. We employ the key concepts of Sen's Capability Approach (CA) to understand how m-government services in the KSA have provided opportunities for women to become empowered. The findings of the study indicate that m-government contributes towards women's empowerment by providing opportunities to participate in social and economic activities. However, there are also key social and cultural factors that impede the use of m-government services for empowerment, and we found these to include religious beliefs, Saudi traditions and customs, and husbands' jealousy. The study makes some important contributions to theory and practice by being the first study to focus on the use that Saudi women make of the opportunities now available to them to access government services through m-government applications and to address the cultural barriers which may function to prevent their access.
• Abstract（参考訳）: サウジアラビア王国(KSA)における男性保護制度(ウィラヤ)の緩やか化に伴い、サウジアラビアの女性のエンパワーメントに対するm政府の役割について検討した。 我々は、KSAにおけるm政府サービスがどのように女性が権限を持つ機会を提供したかを理解するために、Sen's Capability Approach(CA)のキーコンセプトを採用する。 本研究の結果は,m- Governmentが社会・経済活動に参加する機会を提供することで女性のエンパワーメントに寄与していることを示している。 しかし、エンパワーメントにm政府サービスを使うことを妨げる重要な社会的・文化的要因も存在し、これらには宗教信仰、サウジアラビアの伝統、慣習、夫の妬みが含まれていることが判明した。 この研究は、サウジアラビアの女性がm- governmentの申請を通じて政府サービスにアクセスする機会を活用し、アクセスを妨げるために機能するかもしれない文化的障壁に対処することに焦点を当てた最初の研究であり、理論と実践にいくつかの重要な貢献をしている。

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