Fugu-MT 論文翻訳(概要): Addressing the Recruitment and Retention of Female Students in Computer Science at Third Level

論文の概要: Addressing the Recruitment and Retention of Female Students in Computer Science at Third Level

arxiv url: http://arxiv.org/abs/2110.06090v1
Date: Tue, 12 Oct 2021 15:39:15 GMT
ステータス: 処理完了
システム内更新日: 2023-03-11 16:53:23.977212
Title: Addressing the Recruitment and Retention of Female Students in Computer Science at Third Level
Title（参考訳）: コンピュータ科学における女子学生の第三段階のリクルートと留保への取り組み
Authors: Susan McKeever, Deirdre Lillis
Abstract要約: ダブリン工科大学(DIT)のコンピューティングスクールは、女子学部のコンピュータサイエンス(CS)学生の採用と維持問題に対処する5年間の戦略を実行した。 2012年以降、CS4Allでは、学生の留学生の維持を改善するための様々な改革を実施し、より多くの女性学生を惹きつけるための新しいCSプログラムを設置し、女性学生のコミュニティ感覚を促進するための変化を提供した。例えば、初年度の進捗率では、保持率を45%から89%に劇的に改善しました。この新しいCS Internationalプログラムは、女性初年度のエンロラメントの2倍以上の比率で実施されています。
参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Abstract: In the School of Computing at the Dublin Institute of Technology (DIT), Ireland, we undertook our Computer Science for All (CS4All) initiative, a five year strategy to implement structural reforms at Faculty level, to address recruitment and retention issues of female undergraduate computer science (CS) students. Since 2012, under CS4All we implemented a variety of reforms to improve student retention, set up a new CS program to attract more female students, and delivered changes to promote a sense of community amongst our female students. We have made significant improvements. For example, we have achieved a dramatic improvement in retention rising from 45% to 89% in first year progression rates. Our new hybrid CS International program has more than double the percentage of females first year enrolments in comparison to our other undergraduate programs. As at 2018, we continue to roll out the remaining parts of CS4All within our School.
Abstract（参考訳）: アイルランドのダブリン工科大学(DIT)のコンピューティングスクールでは、女子学部のコンピュータサイエンス(CS)学生の採用と維持問題に対処するため、学部レベルで構造改革を実施するための5年間の戦略であるCS4All(Computer Science for All)イニシアティブを実施しました。 2012年以降,CS4Allでは,学生の留学生を育成するための様々な改革を実施し,より多くの女子学生を惹きつけるための新しいCSプログラムを設置し,女子学生のコミュニティ意識を高めるための変化を提供した。我々は大幅に改善した。例えば、初年度の進捗率では、保持率を45%から89%に劇的に改善しました。我々の新しいハイブリッドCSインターナショナルプログラムは、他の学部生のプログラムと比べて、初年度の女性の比率が2倍以上になっている。 2018年と同様、cs4allの残りの部分を校内で展開し続けています。

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