論文の概要: Exit the Code: A Model for Understanding Career Abandonment Intention Among Software Developers
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2503.04460v1
- Date: Thu, 06 Mar 2025 14:13:10 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-03-07 16:00:29.127888
- Title: Exit the Code: A Model for Understanding Career Abandonment Intention Among Software Developers
- Title（参考訳）: Exit the Code: ソフトウェア開発者間のキャリアの放棄意図を理解するモデル
- Authors: Tiago Massoni, Ricardo Duarte, Ruan Oliveira,
- Abstract要約: キャリア放棄は、失われた投資と感情的、財政的なコストに対するフラストレーションを伴う。
これまでの研究では、失明の脅威など、仕事に関連したモチベーションがキャリア放棄の動機として特定されていた。
この記事では、これらのモチベータと、現在アクティブな開発者の間で放棄する意図との関係について調査する。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.6117371161379209
- License:
- Abstract: Background. Career abandonment, the process in which professionals leave the activity, assuming positions in another area, among software developers involves frustration with the lost investment and emotional and financial costs, even though being beneficial for the human being, depending on personal context. Previous studies have identified work-related motivators for career abandonment, such as the threat of obsolescence, unstable requirements, and low code quality, though these factors have primarily been examined in former developers. The relationship between these motivators and the intention to abandon among currently active developers remains unexplored. Goal. This article investigates the relationship between key work-related motivators and currently active software developers intention to abandon their careers. Method. We employed a quantitative approach, surveying 221 software developers to validate a theoretical model for career abandonment intention, based on an adaptation of the Investment Model, which incorporates satisfaction with technical aspects of the profession as well as the intention to abandon. Findings. Exploratory and confirmatory factor analyses, through structural equation modeling (SEM), provided robust support for the adapted Investment Model in explaining software developers intention to abandon their careers. Moreover, career commitment significantly impacts the intention to leave the profession, being positively influenced by satisfaction with technical work-related factors and negatively influenced by career alternatives and career investment. Conclusion. The paper offers valuable insights for organizational leaders and research, potentially guiding retention strategies to better support developers, and the adoption of theoretical models to explain career abandonment.
- Abstract（参考訳）: 背景。
キャリア放棄(英: Career abandonedment)とは、プロフェッショナルが活動をやめるプロセスであり、ソフトウェア開発者の間で他の領域の立場を仮定すると、個人的な状況によっては人間にとって有益であるにもかかわらず、失われた投資と感情的および金銭的コストに不満を抱く。
これまでの研究では、老朽化の脅威、不安定な要求、コード品質の低下など、キャリア放棄のための仕事関連のモチベーションが特定されている。
これらのモチベーターと現在アクティブな開発者の間で放棄する意図との関係は、まだ解明されていない。
ゴール。
この記事では、主要な作業関連モチベータと、現在活動中のソフトウェア開発者との関係について検討する。
方法。
我々は,専門職の技術的側面や放棄の意図に満足感を取り入れた投資モデルを適用し,キャリア放棄の理論的モデルを検証するために,定量的アプローチを採用し,221人のソフトウェア開発者を対象に調査を行った。
発見。
構造方程式モデリング(Structuor equation Modeling, SEM)を通じて、探索的および確認的因子分析は、ソフトウェア開発者がキャリアを放棄する意図を説明するために、適応された投資モデルに対して堅牢なサポートを提供した。
さらに、キャリアコミットメントは、専門職を離れる意図に大きく影響し、技術的仕事に関連する要因に対する満足感に肯定的な影響を受け、キャリア代替とキャリア投資に否定的な影響を受けます。
結論。
この論文は、組織リーダーと研究に価値ある洞察を与え、開発者を支援するために保持戦略を導く可能性があり、キャリア放棄を説明する理論モデルの採用を提供する。
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